為全面做好厲莊鎮(zhèn)人民政府各項工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘勞動合同制人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

所招人員主要負責配合厲莊鎮(zhèn)工作人員做好鎮(zhèn)政府日常工作等。

本次招聘人數(shù)為5人，具體崗位如下：

見附件

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，有較強的工作責任心，熱愛應(yīng)聘崗位;

(二)具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

(三)年齡30周歲以下(1988年6月1日后出生)，連云港市贛榆區(qū)戶籍;

(四)能熟練運用辦公自動化軟件;

(五)符合崗位表中其他各項條件要求。

三、報名事項

(一)報名時間：2018年8月13日—8月16日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。

(二)報名地點：區(qū)人才服務(wù)中心(贛榆區(qū)青口鎮(zhèn)黃海東路297號，和安大廈309室，乘4、6或601路公交車至行政中心站可達)。

(三)聯(lián)系人：顧瑩，聯(lián)系電話：86217595。

(四)報名材料：報名人員填寫《贛榆區(qū)厲莊鎮(zhèn)人民政府公開招聘勞動合同制工作人員報名表》(見附件)，并提供身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件以及同底二寸彩色近期免冠照片3張。

(五)費用收?。簩Ψ蠄竺麠l件人員收取筆試費100元/人，對參加面試人員收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的農(nóng)村貧困家庭考生，免收考試費用。報名時，享受最低生活保障金的農(nóng)村貧困家庭考生，需提供區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)。

(六)招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或核銷擬招聘崗位人數(shù)。

(七)區(qū)人才服務(wù)中心負責報名資格審查。

(八)有下列情形之一的人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀、政紀處分期未滿的;

4.因犯錯誤正在接受審查的;

5.其它不符合報考資格條件的;

6.個人征信系統(tǒng)有不良記錄的。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法進行，由贛榆區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

(一)筆試

筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書。

領(lǐng)取準考證：2018年8月17日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，報考者持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和復(fù)印件及考生身份證或復(fù)印件)到區(qū)人才服務(wù)中心(和安大廈309室)領(lǐng)取筆試準考證(考生未及時領(lǐng)取筆試準考證的，視為考生主動放棄參加筆試)。

(二)面試

按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例在筆試合格人員中依筆試成績從高分到低分確定入圍面試資格復(fù)審人選。在職人員須提供工作單位同意報考證明。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、計劃決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與儀表形象等。

面試時間、地點另行通知。

(三)成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績，由高到低進行排序)。

(四)成績公布時間及公布方式

筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)。

總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)。

公布地點：連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄。

五、體檢

按招聘人數(shù)1:1的比例依總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對于放棄體檢資格以及體檢不合格者，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

六、考察、公示

對于體檢合格人員由厲莊鎮(zhèn)人民政府集中進行考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、人員錄用及待遇

對公示無異議人員的聘用，采用勞務(wù)公司派遣用工模式，由贛榆區(qū)厲莊鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一管理

。試用期3個月，試用期滿，考核合格后，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，工資待遇不低于本地區(qū)最低工資標準，并按有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，根據(jù)年底工作考核情況發(fā)放一定獎金。每次聘期二年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

八、紀律要求

(一)應(yīng)聘人員須如實提供個人材料，嚴格遵守考試紀律，凡弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實一律取消錄用資格;

(二)應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責;

(三)為便于社會監(jiān)督，對擬錄用人員有異議的，可以向厲莊鎮(zhèn)人民政府、區(qū)人才服務(wù)中心提出，受理單位及時予以處理。

(四)監(jiān)督電話：0518-87181101。

九、本公告未盡事宜由贛榆區(qū)人才服務(wù)中心負責解釋。

連云港市贛榆區(qū)人才服務(wù)中心

連云港市贛榆區(qū)厲莊鎮(zhèn)人民政府

2018年7月30日