為優(yōu)化西昌城區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理，提高管理效率，按照總行機(jī)關(guān)改革方案，根據(jù)相關(guān)部門(mén)對(duì)干部管理的要求及本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，涼山州商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘西昌支行、攀西支行、航天支行、總行營(yíng)業(yè)部相關(guān)管理人員。

一、競(jìng)聘上崗的原則

1.黨管干部原則。

2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、競(jìng)聘職位信息

五、報(bào)名要求：

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日-7月2日。

報(bào)名：通過(guò)涼山州商業(yè)銀行官網(wǎng)下載《涼山州商業(yè)銀行競(jìng)聘報(bào)名資格審查表》填寫(xiě)投遞，投遞郵箱：hr@lszsh.com.cn，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式命名。

1.應(yīng)聘人員按照網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行信息填報(bào)。應(yīng)聘人員如填報(bào)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。

2. 應(yīng)聘者須在報(bào)名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底標(biāo)準(zhǔn)證件照)及身份證復(fù)印件，無(wú)照片、身份證復(fù)印件者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查符合條件者，將以電話(huà)或短信方式另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及有關(guān)證明等文件原件及復(fù)印件。

六、考試：面試。(1)面試由涼山州商業(yè)銀行組織實(shí)施，或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士組成面試小組。面試評(píng)分，按100評(píng)分。面試者需針對(duì)其面試的崗位具體闡述未來(lái)一年對(duì)我行該部門(mén)的工作計(jì)劃(2)因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。(3)根據(jù)總分從高分到低分等額確定擬錄用人員。

七、體檢：按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、管理人員聘用程序

(一)組織考察。根據(jù)綜合得分?jǐn)M定聘任人選，對(duì)新競(jìng)聘上崗的管理人員參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。因組織考察不合格導(dǎo)致競(jìng)聘職位無(wú)候選人的，按干部選拔任用的其他方式進(jìn)行聘用。

(二)任前公示?？傂袑?duì)結(jié)果審查確定并進(jìn)行任前公示，需報(bào)銀監(jiān)部門(mén)進(jìn)行高管任職資格審查的按規(guī)定程序上報(bào)。

(三)聘任。聘期一年。

九、試用：錄用人員在我行采用試用方式進(jìn)行，試用期半年。試用期工資待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)：報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得多頭報(bào)名，如多頭報(bào)名將被取消報(bào)考資格。

十一、監(jiān)督：為保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)競(jìng)聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：2196616 咨詢(xún)電話(huà)：2196619。

特此公告。

涼山州商業(yè)銀行股份有限公司

2018年6月19日