為進一步深化我市行政執(zhí)法管理體制改革，充實我市綜合行政執(zhí)法隊伍，提高我市依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)和《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)文件規(guī)定，東方市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開招聘48名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大和十九大歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。通過公開招聘，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的綜合行政執(zhí)法隊伍。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

3.堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

三、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共48名，具體崗位詳見《2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

(二)招聘條件。

1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(報考人員年齡時間計算為2000年6月5日至1983年6月4日期間出生);

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.有下列情況之一的不得報名：

(1)曾受過各類刑事處理的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

(6)目前為我市在編在崗的人員;

(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報名。報考后應(yīng)及時登錄東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)了解考錄工作進展情況和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

網(wǎng)上報名時間為：自2018年6月11日上午9:00起至6月14日上午12:00止，逾期不再辦理。報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。

職位要求的專業(yè)以《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《參考目錄》)為準，報考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

1.選擇職位。報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。

2.填報信息。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準確填寫《2018年東方市公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期免冠藍底照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個職位, 通過資格初審的報考人員不能再報考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試，本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、職位表等，根據(jù)自身實際報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報考證明者，后果自負。

3.資格初審。

報考人員請于2018年6月11日至6月14日登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報或再報其他職位。6月11日9:00至6月14日16:00期間，未通過資格審查的考生，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位;系統(tǒng)將于2018年6月14日16:00時準時關(guān)閉，2018年6月14日16:00時后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，視為自動放棄。

報名時間截止后(6月14日中午12:00后)，職位報名人數(shù)達不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該職位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘職位的原報考人員，可在 6月15日上午9:00至中午12:00前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在6月15日中午12:00前進行改報其他職位的，視為自動放棄。

4.打印筆試準考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在改報時間結(jié)束后(6月15日中午12:00后)，隨時積極關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://zp0898.pzhl.net/index.php)關(guān)于打印筆試準考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺并按提示下載打印筆試準考證，按筆試準考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶筆試準考證和本人有效身份證件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

(三)考試內(nèi)容和時間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

2)筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

3)筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

4)筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5)筆試合格分數(shù)線：根據(jù)筆試成績情況和職位實際需要劃定， 低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。

6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

1)面試人選：根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招考職數(shù)，達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘職位的職數(shù)在10人以上的按1:2的比例確定，招聘職位的職數(shù)在10人以下的按1:3的比例確定。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試。

2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3)面試時間和地點：由東方市人力資源和社會保障局在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4)面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5)面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6)面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績計算

達到面試合格分數(shù)線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

4.資格復(fù)審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1)身份證原件及復(fù)印件1份;

2)戶口簿原件及復(fù)印件1份;

3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具并加蓋公章的準予畢業(yè)的證明);

4)在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標示的電子注冊備案表;

5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印的資格審查表、筆試準考證;資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

報考人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序(遞補人員須達到所劃定的及格分數(shù)線)由下一名報考人員依次遞補。

(四)體檢

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)等體檢項目和標準的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用考生自理。(體檢時間、地點另行通知)

2.對體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計劃生育等情況，政審時間另行通知。

2.因考察不合格造成職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個工作日。對公示人員有異議的可向市人社部門舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

五、工資待遇

入編人員按照我市財政全額預(yù)算事業(yè)單位進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。

六、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

七、其它

(一)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(三)具體時間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準。

八、特別提示

此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

九、本方案由2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：25502018(市綜合行政執(zhí)法局);

25530626(市人社局);