為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結構，加強優(yōu)秀年輕黨政干部人才戰(zhàn)略儲備，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，加快推進“四創(chuàng)”蕭縣戰(zhàn)略目標，現(xiàn)面向全社會引進一批經濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才。有關事項公告如下：

一、招聘對象

計劃招聘黨政儲備人才20名左右。招聘對象為全日制本科及以上畢業(yè)生(在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入招聘范圍)。

全日制本科畢業(yè)生需畢業(yè)于“雙一流”建設高校(見附件1)。專業(yè)方向為：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、建筑學類、土木類、水利類、公共管理類、旅游管理類、歷史學類、環(huán)境科學與工程類、工商管理類、電子商務類、管理科學與工程類、自然保護與環(huán)境生態(tài)類、工業(yè)工程類、農業(yè)工程類、農業(yè)經濟管理類、林學類、中國語言文學類、新聞學類等其它相近專業(yè)。

全日制碩士、博士研究生不限學校。專業(yè)方向為：應用經濟學、建筑學、土木工程、水利工程、公共管理、旅游管理、歷史學、環(huán)境科學與工程、工商管理、管理科學與工程、農業(yè)工程、林業(yè)工程、中國語言文學、新聞傳播學等其它相近專業(yè)(以上專業(yè)均為一級學科)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.有志于從事黨政機關和企事業(yè)工作，具有較強的基層適應性、相融性。

5.全日制博士研究生的年齡要求在45周歲以下(1973年6月1日及以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在40周歲以下(1978年6月1日及以后出生)、全日制本科生的年齡要求在35周歲以下(1983年6月1日以后出生)。

6.中共黨員和優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、各類獎學金獲得者優(yōu)先考慮。

7.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團)紀律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

三、方法程序

按網絡報名、資格審核、面試考核、綜合評價、體檢考察、研究決定、公示聘用的程序進行。

1.網絡報名

報名時間為公告發(fā)布之日起至6月30日(以接收電子郵件的顯示時間為準)。報名人員可登錄蕭縣人民政府網站(http://www.ahxx.gov.cn)、蕭縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣先鋒網站(http://xx.ahxf.gov.cn)下載填寫《安徽省蕭縣2018年面向全社會招聘黨政儲備人才公告報名表》，并提供本人有效身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷和學位證書(2018年應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司或省級教育行政部門制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料(研究生須同時提供本科的學歷證書、獲獎證書、資格證書等，在職人員須提供單位同意報考的證明)。相關材料清晰掃描后以電子版壓縮包格式發(fā)送至ahxxrcb@163.com。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業(yè)學校+學歷”命名，如“張某+安徽大學+碩士研究生”。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。

2.資格審核

按基本條件要求，對報名人員進行資格審查。綜合考慮專業(yè)、學歷學位、工作經歷、獲得獎勵、研究能力等因素，按照1:2的比例確定入圍面試人員。

3.面試考核

采取直接面試的方式招聘，先比選(通過審核專業(yè)材料等方式進行，中共黨員、學生干部、獎學金獲得者優(yōu)先)、再面試，碩士以上研究生直接進入面試。報考人員在面試報到時，須攜帶本人身份證、學生證(或畢業(yè)證)、紙質《安徽省蕭縣2018年面向全社會招聘黨政儲備人才公告報名表》原件，2018年全日制應屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學校公章的在校期間學習成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等原件，在職人員須提供單位同意報考的證明。具體時間、地點另行通知，報名人員也可自行登錄蕭縣人民政府網站(http://www.ahxx.gov.cn)、蕭縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣先鋒網站(http://xx.ahxf.gov.cn)查看。

4.綜合評價

結合個人素質情況和面試考核結果進行綜合評價，根據考生綜合成績從高到低確定入圍體檢考察人選。

5.體檢考察

體檢由縣人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢的，視為自動放棄。

根據體檢合格人員的綜合成績依次進行考察?？疾旃ぷ饔煽h人才工作領導小組實施，采取多種形式，全面了解考察對象的報考資格條件、政治思想、道德品質、能力素質、學業(yè)成績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

考察不合格或放棄考察資格的，可依次擇優(yōu)遞補。

6.公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議者，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

招聘人才在蕭最低工作年限為5年，其中試用期1年。由縣人才工作領導小組辦公室協(xié)調有關部門辦理聘用手續(xù)和相關事宜。招聘人才如不能按期獲得畢業(yè)證書、學位證書，則取消招聘資格。

本次招聘不收取任何費用。同時，按照科級以下職務人員標準，報銷考生面試及體檢環(huán)節(jié)往來基本路費和1天的住宿費。

四、相關政策

招聘人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，還享受以下政策待遇：

1.生活補貼。由本人提出申請，經批準后每月可領取相應的生活補貼，生活補貼實行按月打卡發(fā)放。如夫妻雙方均符合條件，可以重復發(fā)放。具體標準為：博士1000元/月、碩士800元/月、本科600元/月。

2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，憑不動產登記機構出具的住房情況證明等，按照規(guī)定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：博士1000元/月、碩士800元/月、本科600元/月。

3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員，在縣域內購買首套商品房，憑房屋買賣合同等，經評審合格，可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次，補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受，選擇先租房后購房的，在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件，按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為：博士6萬元、碩士4.8萬元、本科3.6萬元。

4.家屬就業(yè)。按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調配、適當照顧”的原則，安置招聘人才配偶：

原在機關(含參照公務員法管理單位)事業(yè)單位工作的，可根據本人條件，優(yōu)先安排到我縣機關(含參照公務員法管理單位)事業(yè)單位;原在企業(yè)工作的，縣人社局優(yōu)先推薦就業(yè);自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，可向縣人社局提出自主創(chuàng)業(yè)申請，按程序審批后，享受貸款扶持等自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，參加職業(yè)技能培訓和相關職業(yè)技能鑒定符合條件的，按有關規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼和鑒定補貼; 尚未就業(yè)的，可由招聘人才用人單位根據本人條件優(yōu)先提供臨時工作。

5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的，可由教育部門統(tǒng)籌安排到社會公認度較高的學校就讀;子女系普通高中生的，充分考慮個人意愿，優(yōu)先安排到公辦高中就讀。

6.落戶政策?？稍诠ぷ鞯鼗蚓幼〉芈鋺簦渑?、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。

7.醫(yī)療政策。在蕭工作期間，由衛(wèi)生部門每年組織一次免費健康體檢，并建立健康檔案，實行跟蹤服務。

五、管理使用

本次招聘由縣人才工作領導小組統(tǒng)一招聘，不以具體單位名義招聘，招聘人才全部納入縣財政供給事業(yè)編制。生活補貼、租房補貼補貼期限均為5年，在我縣累計工作時間不滿5年的人員，需在調出前退還所享受各類經濟補貼。

招聘人才納入縣級“青年才俊”人才庫管理，根據人崗相適原則，安排在專業(yè)部門、重點平臺、重點項目一線掛職工作，并安排“導師幫帶”，實行重點跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先組織參加學習培訓，優(yōu)先安排到關鍵崗位鍛煉，優(yōu)先支持承擔科技創(chuàng)新項目，優(yōu)先申報爭取人才引進和項目獎勵。

獲得碩士學位的研究生，試用期滿后，根據個人表現(xiàn)及編制職數情況，可優(yōu)先選任為副科級領導職務;獲得博士學位的研究生，試用期滿后，根據個人表現(xiàn)及編制職數情況，可優(yōu)先選任為副科級或正科級領導職務。選任科級領導職務后，符合調任條件的，可按規(guī)定程序優(yōu)先調任我縣公務員崗位。

本公告未盡事宜，由蕭縣人才工作領導小組辦公室負責解釋，報考人員也可通過電話或qq群垂詢。

咨詢電話：0557-5022705 0557-2201808

監(jiān)督電話：0557-5012380

蕭縣人才工作領導小組辦公室

2018年6月1日