根據(jù)安徽省《關(guān)于加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開選聘村級后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘448名人員作為村級后備干部隊(duì)伍，詳見《2018年渦陽縣選聘村級后備干部崗位一覽表》。

二、選聘條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.40周歲以下(1978年5月25日以后出生)。其中，退役士官年齡放寬到50周歲;

3.大專及以上學(xué)歷。其中，退役軍人和致富能手放寬至高中(中專)學(xué)歷、三期及以上士官學(xué)歷不限。退役軍人由縣民政部門認(rèn)定，致富能手由鎮(zhèn)(街道)集體研究后認(rèn)定。全日制大專及以上畢業(yè)生、二期及以上士官報(bào)考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

4.熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員;

4.長期外出，難以履行工作職責(zé)的人員;

5.參加邪教及非法組織的人員;

6.已在崗人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、選聘方法和程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

選聘公告通過渦陽縣先鋒網(wǎng)和渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。選聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣先鋒網(wǎng)和渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查。

報(bào)名采用現(xiàn)場集中報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月25日至6月1日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30),逾期不再受理。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：所在鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室。

報(bào)名和資格審核工作由各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)需提供如下材料：學(xué)歷證書、個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠小二寸照片5張。其中，屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)生證原件以及所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬退役軍人的需提供縣民政部門認(rèn)定的退役證明，退役士官還需提供士官證;屬致富能手的需提供鎮(zhèn)(街道)集體研究的證明。同時(shí)填寫報(bào)名資格審查表。

確認(rèn)報(bào)考人員與崗位選聘比例應(yīng)不低于1.5：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

(三)筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《黨章》、《十

九大報(bào)告》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(word、excel等)，滿分為100分。筆試成績達(dá)到60分人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試。

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試成績低于60分的取消下一環(huán)節(jié)資格。對因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。每位考生面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布面試原始成績。

面試人數(shù)少于或等于該崗位選聘人數(shù)的，面試成績需達(dá)到60分以上或當(dāng)天該考場所有面試人員面試成績的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

對獲得縣級及以上表彰的人員實(shí)行累計(jì)加分，按照縣級0.5分/次、市級1分/次、省級1.5分/次、國家級2分/次給予加分，對于同一事跡受不同層次表彰，按最高層次加分。獲得表彰人員從報(bào)名至面試結(jié)束后2天內(nèi)，攜帶相關(guān)表彰證書和文件原件到所屬鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在所屬鎮(zhèn)(街道)公開欄公示5個(gè)工作日，公示無異議的，在面試成績上給予加分。

面試后，根據(jù)面試成績，按1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對象。面試成績并列的，一并確定為體檢和考察對象。

(五)體檢和考察。

體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局委托鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況?？疾鞎r(shí)應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門意見。因體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報(bào)考人員中，按照總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。同崗位遞補(bǔ)不超過一次。

(六)公示。

體檢和考察合格人員名單在渦陽先鋒網(wǎng)和渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選聘的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理使用

(一)崗位安排。選聘人員崗位由縣委組織部統(tǒng)一分配，原則上安排到所在鎮(zhèn)(街道)的所轄村(居)任職。崗位分定后，由鎮(zhèn)(街道)按有關(guān)規(guī)定與選聘人員簽訂選聘協(xié)議，原則上一年一聘。由鎮(zhèn)(街道)對其進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案。不勝任工作的，經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究報(bào)組織部備案審查后，依選聘協(xié)議規(guī)定予以解聘。

(二)報(bào)酬待遇。選聘期間，參照渦陽縣村“兩委”成員副職標(biāo)準(zhǔn)確定村級后備干部報(bào)酬。

(三)備用結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要堅(jiān)持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔村干部的原則，按照法定程序推薦村級后備干部作為村“兩委”候選人參加選舉。在不超職數(shù)的情況下，根據(jù)工作需要，對表現(xiàn)突出的村級黨員后備干部，屆中可直接任命為村黨組織負(fù)責(zé)人?？砂才糯寮壓髠涓刹康綑C(jī)關(guān)企事業(yè)單位進(jìn)行鍛煉。

五、有關(guān)事宜

本公告由渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.政策咨詢：0558-7217535(縣人社局)

2.監(jiān)督舉報(bào)：0558-7212477(縣紀(jì)委)

3.報(bào)名咨詢：各鎮(zhèn)(街道)黨政辦公室

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

中共渦陽縣委組織部

渦陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年5月25日