公司介紹：

達(dá)州銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)達(dá)州銀行)是由達(dá)州市財(cái)政發(fā)起，在原達(dá)州市城市信用社基礎(chǔ)上改制而成的本土銀行。自成立以來(lái)，達(dá)州銀行按照“堅(jiān)持市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持服務(wù)達(dá)州不懈怡、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展不停步”的基本思路，以“致遠(yuǎn)行、創(chuàng)價(jià)值”為核心理念，以“服務(wù)小微企業(yè)、社區(qū)居民和縣域經(jīng)濟(jì)”為市場(chǎng)定位，鼎力支持達(dá)州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。從2012年起連續(xù)四年成為達(dá)州市“十大納稅企業(yè)”之一。

目前，全行下設(shè)34個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在崗員工599人。截至2017年末，全行資產(chǎn)總額628億元，各項(xiàng)存款余額356億元，股本30億元，凈資產(chǎn)51.43億元。已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行廣納優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。

一、招聘崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(內(nèi)部需求)、產(chǎn)品經(jīng)理(app方向)、java開(kāi)發(fā)工程師、app開(kāi)發(fā)工程師、信息安全崗、數(shù)據(jù)維護(hù)崗。

二、招聘條件：

(一)基本條件

1、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、服從達(dá)州銀行所屬用工單位對(duì)崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整等要求。

4、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位職責(zé)及職位要求詳見(jiàn)附件《科技技術(shù)崗位招聘條件及人數(shù)》

三、工作地址

服從達(dá)州銀行所屬用工單位對(duì)崗位、工作地點(diǎn)的安排調(diào)整。

四、招聘程序

招聘程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選(資格初審)、線(xiàn)上測(cè)評(píng)、面試、體檢、背景調(diào)查、正式聘用等環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)具體時(shí)間安排將通過(guò)短信或電話(huà)方式告知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。

(一)報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：長(zhǎng)期有效。僅受理網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。

(二)報(bào)名流程

應(yīng)聘人員在本行官方網(wǎng)站(http://www.dzccb.com.cn)“公司公告”或“人才招聘”欄目查詢(xún)《達(dá)州銀行股份有限公司技術(shù)崗位招聘公告》，自行下載《達(dá)州銀行應(yīng)聘登記表》，如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，連同“報(bào)名資料”電子文檔打包壓縮后以應(yīng)聘人姓名為壓縮包文件名，發(fā)送至本行招聘郵箱920680499@qq.com

友情提示：發(fā)送簡(jiǎn)歷后，所提交信息均不可修改。

(三)報(bào)名資料

報(bào)名人員需提供的資料有：相關(guān)證書(shū)掃描件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件的掃描件，其中學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的認(rèn)證報(bào)告。

五、用工形式及薪酬

(一)用工形式為勞動(dòng)合同制，并按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)實(shí)行試用期管理。

(二)勞動(dòng)合同制員工除享受?chē)?guó)家規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇外，相關(guān)考核按照《達(dá)州銀行股份有限公司薪酬方案》和《達(dá)州銀行股份有限公司績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查始終貫穿招聘和用工過(guò)程，報(bào)名人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加的均視為自動(dòng)放棄。

(二)招聘單位對(duì)所有報(bào)名人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

本次招聘公開(kāi)發(fā)布的《招聘公告》解釋權(quán)屬達(dá)州銀行股份有限公司，必要時(shí)，我行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。