根據(jù)我校汽車模具智能制造技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要,2018年擬招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名,具體要求如下:
一、 招聘崗位及條件
1.基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,熱愛教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履職,服從管理。
2.具體條件:
部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數(shù) | 人員條件 | 報名郵箱 | 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
汽車模具智能制造技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室 | 專職科研崗 | 模具產(chǎn)品質(zhì)量檢測工程師 | 2 | 1.取得碩士及以上學(xué)位,材料加工工程或機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè); 2.熟練使用ug、pro/e、solidworks等三維設(shè)計軟件; 3.具有3年以上精密檢測、逆向工程、3d打印及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn); 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),扎實(shí)肯干,動手能力突出。 | gcsysjx@163.com | 董老師 13820312630 |
虛擬仿真工程師 | 1 | 1.機(jī)械工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),取得碩士及以上學(xué)位,英語六級及以上,了解模式識別與人工智能技術(shù); 2.掌握c/c++、c#、java語言,了解mysql等常用數(shù)據(jù)庫程序設(shè)計,熟悉數(shù)據(jù)層、邏輯層、ui層項(xiàng)目架構(gòu);能夠以b/s、c/s開發(fā)模式開發(fā)仿真項(xiàng)目,了解移動端的開發(fā)流程; 3.掌握3dmax.zbrush.solidworks.ug.autocad 等建模軟件及ps等美工軟件,了解模型基于物理的渲染流程,熟悉相關(guān)仿真項(xiàng)目特效的制作; 4.熟悉掌握unity3d.opengl等開源游戲引擎框架,了解vr、ar項(xiàng)目開發(fā)流程,有獨(dú)立進(jìn)行工程仿真項(xiàng)目的設(shè)計與開發(fā)工作能力; 5.一年以上實(shí)踐開發(fā)經(jīng)驗(yàn),愿意鉆研新技術(shù); 6.具有一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力。 | ||||
工程仿真工程師 | 2 | 1.取得碩士及以上學(xué)位,機(jī)械工程類相關(guān)專業(yè); 2.具有數(shù)控車技師職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用; 3.英語6級; 4.熟練使用autocad、solidworks等二維三維設(shè)計軟件進(jìn)行設(shè)計、仿真; 5.具有良好的職業(yè)操守,品性優(yōu)秀,高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情;具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熱愛智能制造和高端制造事業(yè),有智能工廠虛擬仿真工程實(shí)踐經(jīng)歷。 |
注:學(xué)歷均為全日制普通高校的學(xué)歷及學(xué)位,我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.機(jī)械工程學(xué)院成立招聘工作小組,組長由院長擔(dān)任,工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)組成,院黨委紀(jì)檢委員及分工會主席擔(dān)任監(jiān)督員。
2. 機(jī)械工程學(xué)院成立招聘面試小組,成員5人。
三、應(yīng)聘報名
學(xué)校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報名時間:2018年4月20-28日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》(見附件)以及個人簡歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報名郵箱,郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對應(yīng)聘者進(jìn)行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行,對未遴選上的人員,應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作,根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核,對不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格,每個崗位審核通過的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施??荚嚪譃楣P試和面試,筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題,筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考生總成績中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績排序按不超過與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格,不予聘用。
筆試:5月4日(周五)下午1:00-2:00,考試時間60分鐘,考試地點(diǎn):機(jī)電樓212。
面試:5月4日(周五)下午3:30-5:00,具體時間和考試地點(diǎn):由招聘部門另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期結(jié)束時用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2018年4月20日