根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

（二）招聘單位地址：天津市海河教育園區(qū)雅觀路19號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘12人，具體招聘崗位及數(shù)量（見附件招聘計(jì)劃表，附件1）

三、招聘人員條件

除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，形象氣質(zhì)佳；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.benefo.cn/）和我院網(wǎng)站（www.suoyuan.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日（2018年4月16日至4月24日）。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

招聘信息發(fā)布后，開始報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間不少于5天（2018年4月25日至 2018年4月30日）。應(yīng)聘人員需填寫《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），并將填寫完整的報(bào)名表，本人電子簡歷及各階段學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、職業(yè)資格證書材料的照片（jpg格式）打包在一個(gè)以“崗位代碼-所學(xué)專業(yè)-姓名”命名的文件夾中并壓縮后以此主題發(fā)送至電子郵箱：suoyuanhr@163.com。請考生務(wù)必按時(shí)間及要求投遞報(bào)名材料，否則不予考慮。

六、考試

（一）筆試

學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，我院相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

進(jìn)入筆試的考生，筆試當(dāng)天攜帶身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等材料原件及復(fù)印件用于資格面審，主要審核考生的專業(yè)資格及專業(yè)相符程度。資格面審合格的考生方可參加筆試。資格審查貫穿招聘的全過程，考生必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息、提供相應(yīng)材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和相關(guān)能力水平。考生可于筆試結(jié)束兩周內(nèi)到學(xué)院人力資源處或電話查詢筆試成績。崗位-03、06，不受開考比例限制，考生不參加筆試。經(jīng)資格面審符合條件的報(bào)考崗位-03、06的考生直接進(jìn)入面試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單進(jìn)行面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。

考生面試時(shí)攜帶本人身份證原件。面試采取綜合面試及試講（或?qū)嵅倏己耍﹥煞N方式，主要測試應(yīng)聘人員邏輯思維、語言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。

面試成績由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，按照筆試占30%、綜合面試占40%、試講（或?qū)嵅倏己耍┱?0%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績；崗位-03、06的考生不參加筆試，按照綜合面試占60%、試講占40%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績。

綜合面試或試講（或?qū)嵅倏己耍┏煽儼俜种?0分以下者不予錄取。參加面試人員可于面試結(jié)束一周后到學(xué)院人力資源處或電話查詢總成績。

七、體檢、考察

（一）體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

考生應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（二）考察

考察由我院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。因考生方面原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

以上各環(huán)節(jié)中若產(chǎn)生崗位空缺，均不遞補(bǔ)。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作未盡事宜，由天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由中共天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

招聘咨詢電話：58719573 聯(lián)系人：曹老師

招聘投訴電話：58719579 聯(lián)系人：王老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691 聯(lián)系人：鄒老師

天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一八年四月十六日