為進(jìn)一步加強(qiáng)我市創(chuàng)衛(wèi)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效能，確保我市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員3名，擬在全省范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。此次招聘由匯智人力資源有限公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和市愛(ài)衛(wèi)辦的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

(一)招聘原則

“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品德優(yōu)良,服從組織調(diào)配，無(wú)不良記錄;

2.具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.能夠熟練操作辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底;

4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.年齡在35周歲以下。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

(5)因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;

(6)其他不符合報(bào)考資格條件的。

二、崗位設(shè)置及要求

(一)崗位設(shè)置

公開(kāi)招聘工作人員3名(宣傳采編、文秘、司機(jī)各1名)。

(二)崗位要求

文秘崗位要求大學(xué)本科以上學(xué)歷、宣傳采編崗位要求大學(xué)專科及以上學(xué)歷，司機(jī)崗位要求高中以上學(xué)歷。

(三)崗位職責(zé)

1.文秘：負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作;各種文件的起草;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作;做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作;

2.宣傳采編：負(fù)責(zé)創(chuàng)衛(wèi)工作資料匯編、采集、收集;

3.司機(jī)：負(fù)責(zé)完成單位的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

三、工資待遇

(一)工作人員和司機(jī)實(shí)發(fā)工資為2600元(不含五險(xiǎn))，以上崗位試用期2個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，正式聘用即享受五險(xiǎn);

(二)合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利;

(三)經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年，合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及雙方意愿續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、考核方式

考核工作由用人單位和行政主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)試用期內(nèi)的表現(xiàn)決定是否錄用。

五、報(bào)名方式和材料要求

(一)1.報(bào)名時(shí)間：2018年03月15日00：00-2018年03月25日23：59，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)公告，在本次招聘公告內(nèi)下載《匯智招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)完整地準(zhǔn)確填寫并插入本人近期免冠彩色相片。每人只能報(bào)名一個(gè)崗位(多報(bào)無(wú)效),將本人報(bào)名表、身份證、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書備案表及近期免冠彩色相片等材料掃描后一并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以報(bào)考崗位+姓名來(lái)填寫。(注：材料不齊視為報(bào)名無(wú)效);

3.資質(zhì)證書投遞郵箱:zhaopin@huizhihr.com

4.資格審查：依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

5.報(bào)名咨詢熱線：0898-88391236(在線時(shí)間：周一至周五，9：00-12：00 15：00-18：00)

(二)報(bào)名提供的材料:

1、報(bào)名表(附個(gè)人近照);

2、身份證復(fù)印件;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書備案表,

4、駕駛證(司機(jī)崗位須提供，其他崗位無(wú)硬性要求，有則提供)。

六、其他事項(xiàng)

(一)組織考試

1、面試

面試人選根據(jù)招聘崗位按報(bào)名人數(shù)不少于1:2的比例開(kāi)展面試，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試成績(jī)排名

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，成績(jī)?cè)趨R智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)上公示，公示時(shí)間為5天。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。

(二)體檢、考核

根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢由匯智公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在市人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。匯智公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。

(三)聘用、公示

考生經(jīng)體檢、考察后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。聘用人員名單在匯智人力資源網(wǎng)站公示三天，經(jīng)公示無(wú)異議，確定為聘用人員。

七、人事管理

新聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到五指山市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?第一次簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員，試用期為2個(gè)月)，五指山市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

八、待遇

工資參照市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

(四)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸匯智招聘網(wǎng)(http://www.huizhihr.cn)查詢。

(一)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格。

(二)報(bào)名結(jié)束后，將組織面試考核活動(dòng)。

海南匯智人力資源有限公司

2018年3月15日