為了緩解我市衛(wèi)生工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺的狀況，根據(jù)目前我市衛(wèi)生工作的現(xiàn)狀，特制定本辦法。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。

3、堅(jiān)持在市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局、市人事局組織各相關(guān)單位客觀、公正地考核選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的原則。

4、堅(jiān)持選聘緊缺專業(yè)、緊缺人才的原則。

5、堅(jiān)持在缺編情況下，按不超過(guò)系統(tǒng)空編數(shù)的30%的比例進(jìn)行選聘的原則。

二、招聘對(duì)象和范圍

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想，服從安排。

（三）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)（僅限臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等九個(gè)專業(yè)，市級(jí)疾控預(yù)防部門(mén)檢驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬專業(yè)限制），身體健康，取得國(guó)民教育普通高等院校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的2009屆全日制畢業(yè)生（其中臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)要求本科及其以上）。

三、招聘程序

（一）各縣區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)本辦法申請(qǐng)用人計(jì)劃，計(jì)劃包括擬選拔人數(shù)、崗位、專業(yè)、條件等。各縣區(qū)用人計(jì)劃經(jīng)縣區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局審核后報(bào)市人事局審批，市直各衛(wèi)生單位用人計(jì)劃經(jīng)市衛(wèi)生局審核后報(bào)市人事局審批。市衛(wèi)生局依據(jù)所下達(dá)計(jì)劃制作簡(jiǎn)章和公告，經(jīng)市人事局審核后對(duì)外發(fā)布。簡(jiǎn)章和公告一經(jīng)發(fā)布，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）用人單位在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局、市人事局的組織下，在紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，依據(jù)公告規(guī)定，直接到省內(nèi)、外高等醫(yī)學(xué)院校或省人事廳、省教育廳、高等醫(yī)學(xué)院校舉辦的人才供需見(jiàn)面會(huì)上選擇優(yōu)秀畢業(yè)生。

（三）考察、錄用

1、凡報(bào)名者須參加筆試和面試，筆試只測(cè)試醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試，面試采取“交談、提問(wèn)、實(shí)踐操作”等形式進(jìn)行，依據(jù)面試成績(jī)高低遴選出優(yōu)秀者進(jìn)入考察、考核。

2、組織政審、體檢。政審?fù)ㄟ^(guò)查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書(shū)期間的表現(xiàn)。體檢由各縣區(qū)統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，體檢嚴(yán)格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

3、政審、體檢均合格者，分別由用人單位、市衛(wèi)生局簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。擬聘用人選于本年度7月31日以前由人事部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)辦理有關(guān)錄（聘）用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同（試用），所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人事部門(mén)鑒證。

4、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)。考核不合格者，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)

四、其他事項(xiàng)

1、整個(gè)錄（聘）用工作，在昭通市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由市、縣（區(qū)）人事、衛(wèi)生部門(mén)具體組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。若出現(xiàn)弄虛作假，將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

2、各縣區(qū)人事部門(mén)要全程參與，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、所有招聘工作在2009年7月31日前完成。

五、本辦法由市衛(wèi)生局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

昭通市衛(wèi)生局   昭通市人事局

二○○九年一月三十一日