為解決安全生產(chǎn)監(jiān)管工作力量嚴(yán)重不足問題，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定面向社會公開招聘高級雇員作為安全生產(chǎn)監(jiān)管專職技術(shù)人員。

現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘雇員名額和崗位

此次招聘高級雇員3名，崗位為安全生產(chǎn)監(jiān)管專職技術(shù)人員，具體招聘條件、要求等詳見《哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘高級雇員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：

http://www.hrblss.gov.cn

哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站：

http://www.hrbaq.gov.cn

四、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2.具有中華人民共和國國籍;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.身體健康，熱愛安全監(jiān)管事業(yè)。

(二)崗位任職條件

1.年齡要求：35(含)周歲以下(1981年11月13日及以后出生);

2.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、化學(xué)工程與工藝、工業(yè)與民用建筑、機(jī)械工程、信息工程與自動化等工程系列專業(yè)之一，具有5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，同時(shí)取得國家注冊安全工程師資格和工程系列中級及以上職稱。

(三)下述人員不可報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.現(xiàn)役軍人。

五、工資待遇

高級雇員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，初任工資4155元/月。

被聘任人員聘任期間的保險(xiǎn)和公積金按照相關(guān)規(guī)定繳納(上述工資均包括個人繳納的保險(xiǎn)和公積金)。

六、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

筆試成績與面試成績相加合成為考試總成績，依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)由高分到低分1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢和考核

體檢由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局會同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局不負(fù)責(zé)處理。考生須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的人員，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站通知。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。考核合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)哈爾濱市人力資源和社會保障備案。

八、招聘紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的考務(wù)安排。對在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕185號)規(guī)定對其處理。

1.《哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘高級雇員報(bào)名登記表》

2.《哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘高級雇員計(jì)劃表》

3.《誠信承諾書》

哈爾濱市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2017年10月26日