按照牡丹江醫(yī)學(xué)院2017公開(kāi)招聘工作方案要求，現(xiàn)將我院面試具體方案公布如下：

一、面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例(博士學(xué)歷應(yīng)聘人員不占比例限制全部進(jìn)入面試)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在牡丹江醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試工作由牡丹江醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并制定面試方案報(bào)牡丹江醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。面試專家組成員在學(xué)校專家?guī)祀S機(jī)抽取。

3、面試前需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌杼峁└鞣N證書(shū)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(包括第一學(xué)歷)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū))。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

4、根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳 黑龍江省物價(jià)局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)綜[2017]86號(hào))文件規(guī)定，招聘單位可向進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)50元/人。

5、采取自命題試講和答辯的面試方式，滿分為100分，低于60分不予錄用(面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布)，面試環(huán)節(jié)全程錄像。

6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7、總成績(jī)計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)

總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

二、體檢與考核

1、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。

3、考核：體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

4、對(duì)考核或體檢不符合要求的人員，取消應(yīng)聘資格。牡丹江醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空缺名額，經(jīng)認(rèn)定并報(bào)省人社廳同意后，分崗位、按成績(jī)和考核、體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

三、公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)牡丹江醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在牡丹江醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

五、本方案解釋權(quán)由牡丹江醫(yī)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。