根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《十堰市公務(wù)員公開遴選工作規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開遴選一批縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員，現(xiàn)將遴選有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位和數(shù)量

此次遴選共16個(gè)職位：

1、縣直機(jī)關(guān)8人：縣委辦2人、縣政府辦2人、縣委組織部2人、縣統(tǒng)計(jì)局2人；

2、縣直事業(yè)單位8人：縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心1人、縣政府電子政務(wù)辦公室4人、縣總工會(huì)職工服務(wù)中心2人、縣普查辦1人。

具體崗位見職位表。

二、遴選范圍

1、縣直機(jī)關(guān)遴選范圍：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理）登記備案且在編在崗的人員或通過全省招考且在崗的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一級(jí)單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外。

2、事業(yè)單位遴選范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，其中事業(yè)單位工作人員為全額撥款事業(yè)編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一級(jí)單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員除外。

三、遴選原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式公開遴選。

四、資格條件

（一）報(bào)名人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷見職位表；

3、年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次；

4、身體健康；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、尚在工作試用期內(nèi)的；

2、選調(diào)生、公務(wù)員未滿服務(wù)年限的，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、政策、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6、與報(bào)考職位有回避關(guān)系的。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布通知公告、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、討論決定、公示、試用、錄用等程序進(jìn)行。

（一）推薦報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日-2017年10月17日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心三樓西頭縣人社服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：4230371、4225735。

3、報(bào)名資料：（1）二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，公務(wù)員錄用審批表（選調(diào)生錄用審批表）、公務(wù)員登記表（參公登記表）或登記文件、事業(yè)單位聘用審批表（錄用審批文件）復(fù)印件1份；（2）小一寸免冠彩色照片3張；（3）填寫《2017年竹山縣機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》，出具工作經(jīng)歷證明（職位條件要求有工作經(jīng)歷的）等材料，由主管單位（部門）簽署意見、審核蓋章。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符的，均取消遴選資格。報(bào)名人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)不低于5：1。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)。

通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄，有特殊原因放棄的，應(yīng)在考試前三天內(nèi)向縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可放棄。無故棄考的，組織、人社部門備案，三年內(nèi)不允許參加各級(jí)遴選。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算辦法

綜合成績(jī)由考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)?nèi)糠纸M成，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、考察成績(jī)占20%。筆試、面試、考察均實(shí)行百分制。

（四）組織考試

1、筆試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生于2017年10月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試?？忌陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需繳納報(bào)考費(fèi)100元。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單（入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入面試），并在今日竹山網(wǎng)、竹山黨建網(wǎng)和竹山人社網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

進(jìn)入面試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

考察采取差額考察的辦法。依據(jù)考生筆試、面試成績(jī)加和從高分到低分的順序，按照1：1.5的比例確定考察人員名單。入圍考察人員最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一并考察。

（六）體檢

依據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有體檢不合格的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）討論決定與公示

1．討論決定。根據(jù)考察情況和遴選職位要求，縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬試用人選。

2．公示。擬試用人員分別在今日竹山網(wǎng)、竹山黨建網(wǎng)、竹山人社網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的辦理試用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按成績(jī)排序遞補(bǔ)擬試用人選。

（八）試用與任職

遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對(duì)遴選人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。       

1：2017年竹山縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選工作人員職位表

2：竹山縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）公開遴選工作人員報(bào)名推薦表

3：縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）遴選工作人員考察細(xì)則（一）

4：縣直機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）遴選工作人員考察細(xì)則（二）

縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室   

2017年10月11日