恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，注冊(cè)地?zé)熍_(tái)。

　　近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬(wàn)億元，是2013年末的1.6倍；各項(xiàng)存款余額7578億元，各項(xiàng)貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計(jì)利潤(rùn)總額312.17億元，這三年的累計(jì)利潤(rùn)總額為以往26年的累計(jì)利潤(rùn)總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎(jiǎng)”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎(jiǎng)”、“2016年度創(chuàng)新中國(guó)特別獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個(gè)愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個(gè)文化（打造“開(kāi)放、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個(gè)目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國(guó)性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個(gè)國(guó)際金融控股集團(tuán)）、兩個(gè)策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動(dòng)、兩翼齊飛”的經(jīng)營(yíng)策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國(guó)際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠(chéng)力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)力、恒久發(fā)展力）、五個(gè)引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價(jià)值分析能力、風(fēng)險(xiǎn)鑒別能力、定價(jià)能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動(dòng)綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺(tái)和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺(tái)金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺(tái)、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行鄭州分行成立于2016年4月29日，是恒豐銀行在中部地區(qū)設(shè)立的第一家一級(jí)分行，鄭州分行秉承總行“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持高起點(diǎn)起步、高標(biāo)準(zhǔn)管理、高質(zhì)量運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)恒豐銀行發(fā)展愿景貢獻(xiàn)力量。

　　恒豐銀行鄭州分行積極倡導(dǎo)“同一個(gè)恒豐，同一個(gè)家”的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬收入?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　(一) 同城支行副行長(zhǎng)（或行長(zhǎng)助理）

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，協(xié)助支行行長(zhǎng)帶領(lǐng)支行完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)所在支行的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、營(yíng)運(yùn)管理及行政綜合等事務(wù)。

　?。?）按照總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度要求，協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）5年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)拓展能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。?）具有支行管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　?。ǘ┻\(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理工作，確保全行運(yùn)營(yíng)管理工作順利開(kāi)展。

　?。?）負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制、管理工作。

　　（3）承擔(dān)分行本外幣會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)的管理職能。

　?。?）承擔(dān)與總行及當(dāng)?shù)厝嗣胥y行、監(jiān)管部門的溝通聯(lián)系工作，確保分行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)條線人員的管理、培訓(xùn)和激勵(lì)考核工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）10年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　　（4）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。?）年齡在40周歲（含）以下。

　?。ㄈ┓中袪I(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，組織營(yíng)銷并完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

　?。?）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制、營(yíng)運(yùn)管理等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)大廳日常工作安排及人員管理。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）5年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）熟悉國(guó)家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行會(huì)計(jì)、運(yùn)營(yíng)流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　?。?）熟悉金融政策及法律法規(guī)，有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　?。?）年齡在40周歲（含）以下，形象良好，溝通能力強(qiáng)。

　　（四）貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)： 1人。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）根據(jù)全行戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)安排，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)全行貿(mào)易金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　（2）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融產(chǎn)品運(yùn)行管理，匯總統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　?。?）組織開(kāi)展貿(mào)易金融產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，提升全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)水平，協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供綜合金融解決方案。

　　（4）負(fù)責(zé)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，并做好日常團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。

　　（2）年齡在40周歲（含）以下。

　　（3）熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的要求，熟知貿(mào)易金融相關(guān)法規(guī)、制度，掌握貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程。

　?。?）對(duì)貿(mào)易金融及交易銀行的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入的把握，持有afp、cfp、cfa、frm等資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)要求：需具有10年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)： 1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）制定分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　（2）建立和完善分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制管理體系。

　　（3）組織開(kāi)展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，開(kāi)拓資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。

　　（4）負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，并做好日常團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)。

　?。?）年齡在40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的要求，熟知資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)、制度，掌握資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程。

　?。?）需具有10年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年（含）以上資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　?。┓珊弦?guī)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）組織制定分行合規(guī)計(jì)劃與方案并推進(jìn)實(shí)施。

　?。?）組織和推進(jìn)全轄內(nèi)業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)，揭示和報(bào)告內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)。

　　（3）加強(qiáng)法律事務(wù)的規(guī)范化管理，履行法律咨詢、審查職責(zé)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

　?。?）采取有效法律手段，維護(hù)分行合法權(quán)益。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　（2）具有10年以上（含）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家司法考試（包括律師資格考試）、具有政法系統(tǒng)（法院、檢察院）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（3）具有扎實(shí)的民商法律基礎(chǔ)，并熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及所涉監(jiān)管規(guī)定；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力。

　?。ㄆ撸┡神v分支機(jī)構(gòu)計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）執(zhí)行總、分行財(cái)務(wù)制度，建立健全所在機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

　　（2）根據(jù)分行整體部署，制定所在機(jī)構(gòu)年度預(yù)算計(jì)劃。

　?。?）根據(jù)分行目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，制定所在機(jī)構(gòu)的相關(guān)考核政策，分解考核任務(wù)，組織推動(dòng)，貫徹落實(shí)考核計(jì)劃。

　　（4）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理日常工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）10年以上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)或3年（含）以上下一級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國(guó)家政策及銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　　（4）年齡在40周歲（含）以下。

　　（八）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)貸后管理、預(yù)警管理、分類管理、風(fēng)險(xiǎn)排查、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)督導(dǎo)等工作。

　?。?）負(fù)責(zé)貸后系統(tǒng)管理，制度建設(shè)，配合內(nèi)、外部審計(jì)、檢查、查詢等工作。

　?。?）負(fù)責(zé)做好評(píng)估工作、征信管理、公文管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生（含）以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　（2）3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)及金融產(chǎn)品，具備對(duì)客戶的分析、研究能力；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

　?。?）年齡40周歲（含）以下。

　?。ň牛┦谛艑彶榻?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)上報(bào)的授信申請(qǐng)進(jìn)行盡職審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)，全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

　　（2）對(duì)于重大授信項(xiàng)目，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，參與貸前調(diào)查。

　　（3）主動(dòng)關(guān)注當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　?。?）具有3年以上銀行授信評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉信貸產(chǎn)品及政策，具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

　?。?）具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　?。?）年齡在40周歲（含）以下，熟悉對(duì)公授信業(yè)務(wù)，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。

　　（十）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)。

　?。?）負(fù)責(zé)為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)指導(dǎo)。

　?。?）負(fù)責(zé)與授信審查部溝通授信方案，聯(lián)動(dòng)各產(chǎn)品端推進(jìn)項(xiàng)目落地。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、碩士研究生（含）以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。

　?。?）2年（含）以上大中型銀行產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品。

　?。?）熟悉國(guó)家金融法律、政策、法規(guī)及銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度。

　?。?）具備較強(qiáng)的信貸實(shí)務(wù)操作、組織協(xié)調(diào)、獨(dú)立分析和寫作能力。

　?。?）具有良好的文字組織能力及表達(dá)能力。

　?。?）年齡35周歲（含）以下。

　?。ㄊ唬I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）對(duì)分行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作進(jìn)行有效管理，確定及調(diào)整團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作的落地。

　　（2）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，通過(guò)不斷密切的合作關(guān)系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　　（3）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有較豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。

　　（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。

　?。?）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源，以上條件可適當(dāng)放寬。

　　（十二）公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的各項(xiàng)授信、貸款、貿(mào)易融資、票據(jù)、投資銀行、擔(dān)保、類信貸等業(yè)務(wù)進(jìn)行授信前盡職調(diào)查、撰寫調(diào)查報(bào)告、實(shí)行貸后檢查、存續(xù)期管理、監(jiān)督信貸資金的收回。

　?。?）積極調(diào)查市場(chǎng)，主動(dòng)接觸客戶，不斷密切合作關(guān)系，深化已有客戶業(yè)務(wù)合作，并通過(guò)各種合規(guī)途徑挖掘新客戶。

　?。?）選擇優(yōu)良客戶、及時(shí)準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶經(jīng)營(yíng)情況變化的基礎(chǔ)上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并采取有效措施化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）推進(jìn)新的金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，積極為客戶辦理代收代付、票據(jù)解付、信息咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、資信調(diào)查、中介服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）具有3年以上銀行客戶經(jīng)理經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)操作；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有豐富的客戶資源。

　　（3）具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)、廣泛的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷能力者優(yōu)先考慮。

　?。?）年齡35周歲（含）以下。

　?。?）如有能對(duì)分行產(chǎn)生重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)資源以上條件可適當(dāng)放寬。

　?。ㄊ┚C合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：鄭州市、洛陽(yáng)市。

　　2.招聘人數(shù)：若干名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效的處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　?。?）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

　　（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

　?。?）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　?。?）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）年齡30周歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳。

　　（4）具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。

　　三、報(bào)名須知

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止時(shí)間：

　　2017年11月30日。

　?。ǘ?yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-鄭州分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 陳先生。

　　咨詢電話：0371-85515512。

　　聯(lián)系郵箱：chenjunfeng@hfbank.com.cn。