因部分單位工會(huì)專干崗位出現(xiàn)空缺,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,市總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)專干7名。
一、崗位基本情況
工會(huì)專干為市總工會(huì)和各有關(guān)單位共同管理的合同制工作人員。本次共招聘7名工會(huì)專干,其中:
(一)金灣區(qū)總工會(huì)1名,工作地點(diǎn)為金灣區(qū)(職位代碼01);
(二)斗門(mén)區(qū)總工會(huì)1名,工作地點(diǎn)為斗門(mén)區(qū)井岸鎮(zhèn)(職位代碼02);
(三)保稅區(qū)工委會(huì)2名,工作地點(diǎn)為珠海保稅區(qū)(職位代碼03)
(四)萬(wàn)山區(qū)工委會(huì)1名,工作地點(diǎn)為萬(wàn)山區(qū)萬(wàn)山鎮(zhèn)(職位代碼04);
(五)高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)(珠海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))總工會(huì)1名,工作地點(diǎn)為高欄港區(qū)南水鎮(zhèn)(職位代碼05);
(六)市衛(wèi)計(jì)工會(huì)1名,工作地點(diǎn)為市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(職位代碼06)。
二、工會(huì)專干崗位職責(zé)
(一)熟悉和掌握所轄區(qū)域(或行業(yè))的基層工會(huì)基本情況,貫徹上級(jí)工會(huì)的工作部署;
(二)按照上級(jí)工會(huì)要求,開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,建立和完善所轄區(qū)域(或行業(yè))的工會(huì)組織檔案;
(三)指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商和企業(yè)民主管理工作,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益;
(四)組織基層工會(huì)開(kāi)展各類職工文化體育活動(dòng);
(五)開(kāi)展困難職工幫扶救助工作,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事;
(六)收集基層工會(huì)和職工群眾的意見(jiàn)建議,定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)送工作信息,反映情況和問(wèn)題;
(七)上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
三、基本條件
(一)遵守國(guó)家法律,品行端正,熱愛(ài)工會(huì)工作;
(二)身體健康,能勝任受聘職位的工作;
(三)善于做群眾工作,具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)、溝通能力;
(四)具有較強(qiáng)的寫(xiě)作水平。
崗位具體要求詳見(jiàn)附表。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間:2017年9月20日-22日(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。報(bào)名地點(diǎn):珠海市香洲區(qū)康寧路113號(hào)8樓市總工會(huì)組織部。報(bào)考者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、近期同底1寸免冠彩色照片3張及其他需要提供的證明材料(原件及復(fù)印件)到指定的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。每名報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位代碼報(bào)考。不接受不符合條件人員報(bào)考。報(bào)考者對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如填報(bào)虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名和錄用資格。
(二)筆試。筆試內(nèi)容為:工會(huì)工作和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)及時(shí)政知識(shí)。本次筆試不指定任何輔導(dǎo)教材或資料。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。每個(gè)崗位筆試得分前3名且高于60分(含60分)者入圍面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知入圍考生。
(四)確定初步人選。考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī),每個(gè)職位考生排名第一者確定為初步人選??偝煽?jī)相同時(shí),有從事過(guò)專職工會(huì)工作經(jīng)歷者(需提供任職文件或相關(guān)單位出具的加蓋公章的證明)優(yōu)先確定為初步人選;如均無(wú)工會(huì)專職工作經(jīng)歷,以筆試成績(jī)高者為初步人選;如筆試、面試成績(jī)均相同,則加試一場(chǎng)面試,按加試面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。
如某崗位沒(méi)有符合錄用條件的人員,根據(jù)其他崗位考生總成績(jī),在考生自愿的前提下,市總工會(huì)可以進(jìn)行調(diào)劑。
(五)體檢。由市總工會(huì)在全市三甲醫(yī)院隨機(jī)確定體檢醫(yī)院,組織初步人選體檢。體檢費(fèi)用由市總工會(huì)承擔(dān)。體檢參考公務(wù)員錄用條件,出現(xiàn)不符合錄用情況的,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察。由市總工會(huì)對(duì)初步人選進(jìn)行考察,主要考察考生政治思想狀況、過(guò)往表現(xiàn),核實(shí)工作履歷。發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息、履歷造假的,取消錄用資格,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(七)公示。體檢和考察結(jié)果不影響錄用的,在市總工會(huì)網(wǎng)站上公示擬錄用人員名單。出現(xiàn)投訴并經(jīng)查實(shí)確不符合錄用條件的,取消錄用資格,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)確定錄用名單。經(jīng)公示后,無(wú)影響錄用因素的人員,由市總工會(huì)主席辦公會(huì)議確定錄用名單。
(九)簽訂勞動(dòng)合同。確定錄用名單后,由用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇
工會(huì)專干享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期、年休假,按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)參加社保和公積金。具體工資待遇和人員管理方式因各區(qū)、各單位情況不同,有所差別,按各區(qū)、各單位實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
咨詢電話:(0756)2132356、2117184。市總工會(huì)網(wǎng)址:www.zhgh.org.cn。