2017江蘇沭陽(yáng)縣醫(yī)保中心招聘39人簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月16日-9月20日，更多宿遷事業(yè)編考試信息請(qǐng)點(diǎn)擊江蘇事業(yè)編考試網(wǎng)!

為確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作正常開(kāi)展，根據(jù)省市關(guān)于政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面相關(guān)要求，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件及相關(guān)要求

⒈具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

⒉擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

⒊具有正常履行職責(zé)的身體條件。

⒋報(bào)考考生所持學(xué)歷證書(shū)如為國(guó)外大學(xué)頒發(fā)的，需要同時(shí)提供中國(guó)教育部留學(xué)管理機(jī)構(gòu)的學(xué)歷中文認(rèn)證證明。

⒌現(xiàn)役軍人、在讀有學(xué)籍非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

⒍學(xué)歷要求全日制普通高校大專(zhuān)及以上，年齡在30周歲及以下(1987年9月1日及以后出生)，專(zhuān)業(yè)不限。

⒎本地生源。

8.有下列情形之一的，不得報(bào)考：⑴正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，⑵曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的，⑶受到留黨、留校察看等處分不滿(mǎn)3年的，⑷因在報(bào)考中弄虛作假、考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的，⑸考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的。

請(qǐng)廣大考生誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格。對(duì)于在報(bào)考中弄虛作假、考試作弊、聘用審批后放棄報(bào)到的考生，將按規(guī)定將考生信息上報(bào)省、市人事考試機(jī)構(gòu)，記入考生誠(chéng)信檔案。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由沭陽(yáng)縣人社局組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和相關(guān)手續(xù)辦理等步驟實(shí)施。

本次整個(gè)招聘工作涉及的程序、方法、時(shí)間、地點(diǎn)均會(huì)及時(shí)發(fā)布在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，請(qǐng)廣大考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注，如因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而影響筆試、面試、體檢以及考察的，由考生自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)后果。

㈠現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

⒈報(bào)名和審查

考生自行打印并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(各復(fù)印一份)、近期免冠二寸藍(lán)底照片兩張(照片背后填寫(xiě)本人姓名)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查(有工作單位的，還需現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。原件審核后予以退還。資格初審合格人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。

報(bào)名受理、資格審查由沭陽(yáng)縣人社局組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)間：2017年9月16日-9月20日(周六、周日正常接受報(bào)名，上午8:30—11:00，下午2:30—5∶00)，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名地址：沭陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)(沭陽(yáng)縣廣電臺(tái)大樓一樓)。咨詢(xún)電話：0527-83590650。

⒉注意事項(xiàng)

⑴對(duì)不能提供上述有效證件進(jìn)行資格審查的或提供虛假材料的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

⑵報(bào)考人員只能用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。

⑶考生報(bào)名后，應(yīng)確保《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼能夠正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

㈡筆試

筆試由沭陽(yáng)縣人社局組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容。筆試總分為100分(筆試成績(jī)保留兩位小數(shù))。筆試考試時(shí)間：2017年9月23日上午9：00—10：30(周六)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試環(huán)節(jié)中，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格?？忌P試成績(jī)將在花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)廣大考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注。

㈢面試

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，縣人社局對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件、復(fù)印件各一份)，參加資格復(fù)審考生需提供與筆試準(zhǔn)考證相同底版彩色二寸藍(lán)底照片一張(資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng)站公告)。對(duì)不能按時(shí)提供上述有效證件材料原件的、在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)參加資格復(fù)審的、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審的考生，取消面試資格，并從報(bào)考人員中從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。面試資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)用100元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分(面試成績(jī)保留兩位小數(shù))。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》;面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(筆試分值×50%+面試分值×50%，總成績(jī)保留兩位小數(shù))，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從高分到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行加試確定)。

筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。

㈣體檢

體檢工作由沭陽(yáng)縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

㈤考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。

考察結(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供所在單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時(shí)間為7天。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、相關(guān)手續(xù)辦理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，予以正式聘用，工資每月2280元(全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，待遇同步調(diào)整)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用不合格的解除聘用合同。聘用合同一年一簽，由縣醫(yī)保中心實(shí)施考核，考核合格人員續(xù)簽合同。被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0527-83595866

五、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：0527-83595162(縣人社局事管科)。

附件：《沭陽(yáng)縣醫(yī)保中心招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》

沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月14日