為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機制，優(yōu)化縣直機關(guān)、事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，推動干部合理流動，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和考試、考察相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選68名工作人員。

一、遴選范圍及對象

遴選范圍為巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部：

（一）報考機關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份；

（二）報考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份（報考人員被選用后，身份隨分類改革確定的遴選單位性質(zhì)劃轉(zhuǎn)）；

（三）報考事業(yè)單位的，須為財政全額撥款事業(yè)單位正式在編干部。

二、遴選條件

1、政治合格，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，立場堅定；

2、忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進取精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗；

3、嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進，無私奉獻，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)；

4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5、年度考核結(jié)果均為稱職及以上（除試用期）；

6、具有三年及以上機關(guān)、事業(yè)單位工作人員正式工作經(jīng)歷，工齡計算時間截至2017年7月31日；

7、年齡：具體年齡詳見崗位表：30周歲及以下計算時間為1987年7月31日以后出生；35周歲及以下計算時間為1982年7月31日以后出生；40周歲及以下計算時間為1977年7月31日以后出生。

8、下列人員不在此次公開遴選范圍：

 （1）教育系統(tǒng)工作人員；

（2）農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大中專畢業(yè)生未滿8年服務(wù)期限的；

（3）赴援疆省市培養(yǎng)計劃的高校畢業(yè)生未滿協(xié)議服務(wù)期限的；

（4）受處分期間或未滿處分影響期限的；

（5）正在接受審計、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（6）報考者不得報考與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的崗位；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、遴選崗位及要求

詳見《2017年巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》。

四、遴選程序

遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動等程序進行。

4、面試時，考生須提供本人身份證或有效身份證明資料，面試結(jié)束時退還本人。缺少上述任一證件者，不得參加面試。

5、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應(yīng)變能力等。

6、面試在筆試的基礎(chǔ)上進行，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

7、總成績計算

總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）考察

每個遴選崗位根據(jù)總成績從高分到低分，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例確定考察人選。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)，縣人社局配合組織實施，對考察對象政治思想、特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂等大是大非問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，以及道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與人合作共事、工作實績和群眾公認(rèn)度等方面的情況。

考察工作結(jié)束后，遴選單位（主管部門）根據(jù)情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。

（六）公示

報名、資格審查、政審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等各階段時間、地點等事宜在每階段工作結(jié)束后均在巴楚縣人民政府網(wǎng)、縣聯(lián)合辦公大樓公示欄進行公示，不再通知到考生本人，請各位考生注意查看。超過規(guī)定時間，未能及時參加的，按考生自動棄權(quán)處理，后果由考生自負(fù)。

（七）調(diào)動

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按規(guī)定程序報縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究，待研究通過后方可辦理相關(guān)手續(xù)，實行一年試用期，試用期滿后由遴選單位提出書面試用意見，不合格者返回原單位工作。

（八）其他事項

1、巴楚縣紀(jì)檢監(jiān)察局對此次公開遴選工作進行全程監(jiān)督，受理有關(guān)公開遴選工作的投訴舉報。

2、參加遴選工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

3、公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，精心組織，嚴(yán)格程序。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對遴選工作過程中違紀(jì)違規(guī)的考官及工作人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

4、凡報考人員在遴選工作過程中或選用后發(fā)現(xiàn)其資格條件不符的、提供虛假資料報名的或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，立即取消其考試資格或選用資格并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

5、本簡章未盡事宜由縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0998-6214075

1、《2017年巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》

2、《2017年巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》

3、《2017年巴楚縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員政審表》

4、《專業(yè)參考目錄（2016)》

巴楚縣人力資源和社會保障局

2017年7月23日