為提升司法行政管理水平，通州區(qū)司法局擬面向社會公開招錄司法協(xié)理員，現將有關事項公布如下：

一、招聘人數及條件

(一)招聘職位：司法協(xié)理員(區(qū)司法局、二甲司法所、平潮司法所各一名)

(二)招聘數量：3名

(三)職位要求：

1.政治思想素質好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪和違紀記錄;

2.熱愛司法行政工作，熱心為群眾服務，辦事公道，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排;

3.全日制大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1982年7月1日后出生)，中共黨員或法律專業(yè)的優(yōu)先錄用。具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.限通州戶籍。

二、報名程序

1.報名時間：2017年7月12日至14日。上午8：30至11:00，下午13：30時至16:30。

2.報名地點：通州區(qū)司法局政工科，聯系電話：86027819。

3.報名要求：

(1)報名者需本人到現場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書以及其他證明專長的證書(提供原件及復印件各一份)。

(2)報名者在報名時，經資格預審合格后，填寫報名登記表。

報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

三、考試

考試分為筆試和面試。

筆試

(1)主要考查應聘人員對時事、政治、法律、公文基礎、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

(2)應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算。成績在中國通州網公布。

面試

(1)按筆試成績從高分到低分按照相應職位招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)，面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語言表達等綜合素質和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，面試成績當場公布。

(4)面試設合格線為60分。

面試結束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績。同一職位末位出現同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

在面試合格者中根據考試總成績按相應職位招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按相關文件規(guī)定組織考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單在中國通州網公示，公示時間不少于7天。

對公示結果無異議，根據所填報崗位進行分配，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。

擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

聘用人員一律采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在終止原有合同后，方可與勞務派遣機構簽訂合同。

六、管理體制及相關待遇

司法協(xié)理員屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、區(qū)司法局對其實施管理和考核。

工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關規(guī)定執(zhí)行。

建立司法協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位司法協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期2年。2年內因人員變動產生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從司法協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報

本公告由區(qū)司法局負責解釋。

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受局紀檢組和社會公眾的監(jiān)督。

南通市通州區(qū)司法局

2017年7月7日

附件： 司法局招公益崗位作人員報名表