根據(jù)工作需要，廣州市越秀區(qū)機構編制委員會辦公室決定在全區(qū)范圍內公開選調公務員2名。

一、資格條件

(一)思想政治素質好，組織觀念和紀律觀念強;有一定的政策理論水平，有較強的文字綜合、口頭表達和組織協(xié)調能力;堅持原則，公道正派;敬業(yè)廉潔，遵紀守法。

(二)全區(qū)范圍內實施或參照公務員法管理單位的公務員，在編在崗滿1年(時間截至2017年6月30日)，年度考核均為稱職或以上等次。

(三)全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。

(四)身體健康。

(五)現(xiàn)任科員級，年齡30周歲以下(1987年7月1日以后出生)。

(六)正在試用期或未達到服務年限的;與本辦工作人員有夫妻、直接血系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的;配偶已移居國(境)外或沒有配偶、子女均已移居國(境)外的;有其他規(guī)定不宜辦理轉任情形的均不列入選調范圍。

二、選調程序

(一)組織報名

組織推薦和個人自薦相結合，報名人員填寫《越秀區(qū)機構編制委員會辦公室公開選調公務員報名登記表》(見附件)電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)編辦”賬號，電子文檔請注明“選調公務員+姓名”，報名者需對材料的真實性負責。報名時間截至2017年7月14日(星期五)前。

咨詢電話：83268170，83268379。

(二)資格審查

根據(jù)報名者提供的材料核對審查其是否符合報考職位的資格條件。不符合選調條件者，取消報名資格;符合選調條件者，經審定后通知參加考試。

(三)能力測試

考試采取“筆試+面試”形式分兩輪進行。

筆試重點測試應試者對當前行政管理體制改革，特別是“放管服”改革和行政審批制度改革相關政策的領悟理解程度，以及分析解決實際工作問題的能力。

面試重點測試考生個人的特長優(yōu)勢、領導能力素質、個性特征、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應程度。

(四)組織考察

根據(jù)能力測試綜合情況，與所在單位溝通考察，提出選調初步人選。人選達不到我辦相關要求的，減少或取消選調崗位。

(五)跟班學習

選調初步人選在本辦進行3個月的跟班學習。

(六)考核轉任

根據(jù)人選跟班期間的表現(xiàn)，我辦研究確定選調人選，按規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)。

三、組織紀律

選調人選在選調過程中有如下情形之一的，取消選調資格：托人說情打招呼的;原單位不同意選調的;不服從組織安排的;提供虛假報名材料或其他不正當手段獲得選調資格的;考察不合格的;跟班學習期間表現(xiàn)不佳的。

本公告由廣州市越秀區(qū)機構編制委員會辦公室負責解釋。

公告及報名登記表