根據(jù)《深圳市2017年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》，現(xiàn)就資格復(fù)審、考察及聘任有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審及考察

(一)對(duì)象。

資格復(fù)審及考察對(duì)象為體檢合格的考生，包括體檢時(shí)已懷孕未做X光檢查的考生。

資格復(fù)審及考察有關(guān)事宜由招考單位及其主管部門(mén)、區(qū)(含新區(qū)，下同)公務(wù)員主管部門(mén)(以下統(tǒng)稱(chēng)主管部門(mén)，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)通知考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

(二)內(nèi)容和形式。

資格復(fù)審主要核實(shí)考生是否符合報(bào)考資格條件，提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、遵守計(jì)劃生育政策等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察由主管部門(mén)按照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，采取個(gè)別談話(huà)、座談、查閱檔案資料、與考生面談、到考生曾工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察等方式進(jìn)行。

(三)有關(guān)要求。

1.考生應(yīng)按主管部門(mén)要求參加資格復(fù)審、考察并提供有關(guān)材料(見(jiàn)附件2、3、4、5)。

2.考生在資格復(fù)審、考察過(guò)程中不得有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或其他妨礙資格復(fù)審、考察工作正常進(jìn)行的行為，否則將被取消復(fù)審、考察及聘任資格。

3.資格復(fù)審及考察結(jié)束時(shí)間為2017年8月31日，考生務(wù)必在2017年8月31日之前參加資格復(fù)審、考察，并在2017年9月30日前按主管部門(mén)要求和《考生申報(bào)聘任所需材料清單》(附件2)指引提交相關(guān)材料。

考生非因不可抗力因素未在2017年8月31日之前參加資格復(fù)審及考察、未在2017年9月30日之前按規(guī)定提交材料或提交材料不齊的，主管部門(mén)可按其自動(dòng)放棄復(fù)審、考察及聘任資格處理。

4.自動(dòng)放棄資格復(fù)審、考察資格的考生，必須向主管部門(mén)提交有本人簽字的書(shū)面放棄聲明(附件7)。

二、公示及聘任審批

資格復(fù)審、考察合格的擬聘人員名單將分批在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)有投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘任;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，深圳市人力資源和社會(huì)保障局將正式受理聘任審批。聘任審批結(jié)果由主管部門(mén)反饋擬聘人員。

資格復(fù)審、考察不合格的，不予聘任。

三、遞補(bǔ)

在資格復(fù)審、考察或公示環(huán)節(jié)，因自動(dòng)放棄或不合格等情況出現(xiàn)空缺職位的，主管部門(mén)可向深圳市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)遞補(bǔ)。每個(gè)職位只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作截止日期為2017年10月31日。

因遞補(bǔ)而列為資格復(fù)審、考察對(duì)象的考生，需在體檢合格后60日內(nèi)參加資格復(fù)審、考察并按照要求提交有關(guān)材料，否則主管部門(mén)可按自動(dòng)放棄復(fù)審、考察及聘任資格處理。

四、報(bào)到及后續(xù)手續(xù)

(一)預(yù)報(bào)到。

經(jīng)審批同意聘任的人員，應(yīng)在同意聘任之后的30日內(nèi)(應(yīng)屆畢業(yè)生在獲得學(xué)校派遣之日起30日內(nèi))按各自申報(bào)聘任時(shí)填報(bào)的身份類(lèi)別，分別備齊以下材料向各招考單位書(shū)面申請(qǐng)預(yù)報(bào)到(申請(qǐng)書(shū)格式見(jiàn)附件6)：

1.市內(nèi)、市外社會(huì)人員的報(bào)到材料為本人有效的干部行政介紹信、戶(hù)口遷移證等人員調(diào)配有關(guān)材料。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)到材料為本人有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證。

經(jīng)審批同意聘任的人員非因不可抗力因素未在前述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到各招考單位預(yù)報(bào)到的，主管部門(mén)可按未到崗工作處理，并提出取消聘任。

(二)訂立聘任合同。

新招聘公務(wù)員應(yīng)在同意聘任之日起60日內(nèi)與招考單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號(hào))、《中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市聘任制公務(wù)員聘任合同管理辦法(試行)的通知》(深人社規(guī)〔2014〕18號(hào))以及《深圳市2017年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定訂立聘任合同。應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法在同意聘任之日起60日內(nèi)訂立聘任合同的，應(yīng)當(dāng)在獲得學(xué)校派遣之日起30日內(nèi)訂立聘任合同。

新招聘公務(wù)員在前述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒不簽訂聘任合同的，招考單位應(yīng)停發(fā)其工資;超過(guò)規(guī)定時(shí)限30日仍不簽訂聘任合同的，視為新招聘公務(wù)員主動(dòng)解除聘任關(guān)系，按解除合同辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)其他相關(guān)手續(xù)辦理。

非深圳戶(hù)籍的新招聘公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在訂立聘任合同之日起30日內(nèi)將本人戶(hù)籍遷入深圳市。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)當(dāng)在訂立聘任合同之日起30日內(nèi)，將本人檔案調(diào)入所在單位主管部門(mén)。

新招聘公務(wù)員未按上述要求辦理相關(guān)手續(xù)的，由招考單位責(zé)令限期糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。

五、試用期管理

新招聘公務(wù)員的試用期為1年，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號(hào))、《中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月30日

附件：

1.資格復(fù)審及考察聯(lián)系方式

2.考生申報(bào)聘任所需材料清單

3.個(gè)人信息采集表

4.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)

5.聘任公務(wù)員(參照管理人員)審查表

6.聘任制公務(wù)員(參照管理人員)預(yù)報(bào)到申請(qǐng)書(shū)

7.放棄公務(wù)員聘任聲明