經(jīng)研究，決定南通家紡城(川姜鎮(zhèn))招聘工作人員招聘程序變更如下：
招聘采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：通過(guò)資格審查方可參加考試，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合能力、計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單應(yīng)用。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招錄人數(shù)的3倍確定參加面試人員。主要采取問(wèn)答方式測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、組織協(xié)調(diào)能力。
3.組織考察：筆試、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選。考察主要了解掌握考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
建立招錄和替補(bǔ)機(jī)制，因計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入南通市通州區(qū)新志浩實(shí)業(yè)有限公司備用數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)庫(kù)有效期2年。2年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從備用數(shù)據(jù)庫(kù)中高分到低分依次按相關(guān)程序補(bǔ)充。
本公告未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：86806157。
南通市通州區(qū)新志浩實(shí)業(yè)有限公司
2017年6月29日
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