2017年泰州市靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:靖江人才網(wǎng) 閱讀:1311 次 日期:2017-06-22 17:09:30
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根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,派遣至靖江市政務(wù)辦從事相關(guān)工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)和崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名。

序號(hào) 崗位 招聘人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷
1 計(jì)算機(jī)管理人員 1 計(jì)算機(jī)類 本科及以上
2 綜合科工作人員 1 中文文秘類 本科及以上
3 12345政府服務(wù)熱線工作人員(1) 1 法律類 本科及以上
4 12345政府服務(wù)熱線工作人員(2) 2 不限 本科及以上

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

2.本市戶籍,年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生),男女不限;

3.報(bào)考人員須具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,并符合招聘崗位所要求的資格條件。

4. 身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.曾受刑事處罰的;

2.曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾因違反勞務(wù)派遣人員相關(guān)管理規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的;

4.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑,或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上有期徒刑且正在服刑,或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

5.參加過(guò)邪教組織的;

6.有犯罪嫌疑未查清的;

7.有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

8.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘方法

本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為:2017年6月27日上午8:30—11:00,下午2:30—5:30。

報(bào)名地點(diǎn)為:靖江市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片4張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):

⑴報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后,填寫(xiě)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》;

⑵報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確,一經(jīng)查實(shí),即取消筆試、面試或聘用資格;

(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(4)報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù),由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證:

報(bào)考人員于2017年6月29日(上午8:30—11:00,下午2:30—5:30)憑本人身份證到靖江市政務(wù)辦(江洲路1號(hào),政務(wù)服務(wù)中心506室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

(三)筆試和面試

主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力,閱讀理解能力、文字表達(dá)能力,以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)。

1.筆試內(nèi)容和形式:筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí),形式為閉卷。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)上公布。

2.面試:筆試成績(jī)合格者按照崗位擬錄用人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試。職位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1:3的職位,按實(shí)際符合條件的人數(shù)面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算與公布: 筆試和面試成績(jī)滿分分別為100分,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,綜合計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格人員由用人單位按照有關(guān)要求組織考核,考核不合格的一律不予聘用。

(六)聘用

考核工作結(jié)束后,根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考核結(jié)果,確定擬錄用人員,名單在靖江人才網(wǎng)上公示,公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》。錄用人員試用期3個(gè)月,聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。

本次公開(kāi)招聘的人員如為社會(huì)在職人員的,其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛,概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市政務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。

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靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

2017年6月22日

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