根據(jù)中國人民銀行總行《關(guān)于下達(dá)2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘指標(biāo)的通知》，經(jīng)哈密中心支行黨委研究，決定在全轄范圍內(nèi)公開招聘守庫押運、國庫核算業(yè)務(wù)操作崗位聘用制人員共4名，特發(fā)此公告。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿肿栽傅脑瓌t；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t；

　?。ㄈ﹫猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄋ模﹫猿址策M(jìn)必考的原則。

　　二、招聘單位及崗位

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；

　?。ǘ┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，品德優(yōu)良，無違法違紀(jì)記錄；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲至32周歲之間（守庫押運崗為20周歲至32周歲之間）；

　?。ㄋ模┥眢w健康（守庫押運崗位要求雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙,無肢體殘疾）；

　　（五）具有大專及以上學(xué)歷，守庫押運崗位可放寬至高中、中專學(xué)歷；

　　（六）要專業(yè)對口（守庫押運崗無專業(yè)要求，國庫核算、會計核算、支付結(jié)算、征信及貨幣發(fā)行崗需會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)金融、計算機(jī)、法律、管理或與之相關(guān)專業(yè)）

　　（七）守庫押運崗位適合男性，且具備在人民銀行守庫、押運崗位履職的其他條件；

　?。ò耍┓嫌H屬回避原則。同一單位應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括其配偶、直系血親關(guān)系；兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等關(guān)系）；近姻親關(guān)系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。

　　四、報名方法

　　1.報名方式。

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位進(jìn)行報名。報名時，應(yīng)聘者須持身份證、軍人證（軍官證、士官證、士兵證、退伍證、警官證等）、戶口本(戶籍卡)、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他報考所需證明材料（榮譽證書、資格證等）原件及復(fù)印件(應(yīng)聘守庫押運崗位的人員還須提供公安部門開具的無犯罪記錄證明1份)，近期一寸免冠正面彩色照片3張，并填寫報名表，到所公布的招聘單位報名地點報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡與實際不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。

　　2．報名時間

　　2017年6月1日至2017年6月13日(周六、周日正常休息)。

　　3、報名地址及聯(lián)系方式

　　五、考試

　　應(yīng)聘人員接受資格審查，經(jīng)審查合格后參加考試，考試包括筆試、體能測試（守庫押運崗位參加）、面試環(huán)節(jié)，由烏魯木齊中心支行統(tǒng)一組織，根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人員名單，經(jīng)體檢、政審合格后辦理錄用事宜。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間

　　2017年6月22日上午10：00（北京時間）。

　　2、筆試地點

　　烏魯木齊、阿克蘇。

　　3、筆試方式

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時間為120分鐘。

　　4、筆試內(nèi)容

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試側(cè)重于考查綜合素質(zhì)，主要包括政治理論知識、時事知識、法律常識、專業(yè)知識和基礎(chǔ)文化知識等。

　?。ǘI(yè)體能測試（守庫押運崗位人員參加）

　　1. 專業(yè)體能測試時間

　　專業(yè)體能測試時間：2016年6月22日下午16：00（北京時間）。

　　2、體能測試地點

　　烏魯木齊、阿克蘇。

　　3. 專業(yè)體能測試內(nèi)容

　　主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質(zhì)，測試內(nèi)容為1500米長跑、100米短跑和1分鐘俯臥撐。

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　　面試內(nèi)容側(cè)重于考查個人品質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力和工作能力等內(nèi)容。

　　1.面試時間：2016年6月23日下午15：00（北京時間）

　　2.面試地點：烏魯木齊、阿克蘇。

　　六、待遇

　　聘用制員工的工資收入由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工管理的意見》（銀辦發(fā)〔2013〕184號文印發(fā)）執(zhí)行。試用期工資按照三項工資總額的80%計發(fā)，并不得低于招聘單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　聘用制員工按國家和所在地方政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。

　　七、工作紀(jì)律

　　（一）聘用制人員招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘計劃，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ǘ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在測試、考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┐斯嬗扇嗣胥y行哈密中心支行負(fù)責(zé)解釋。