為進(jìn)一步加強(qiáng)科技管理干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，衢州市科學(xué)技術(shù)局決定衢州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)人數(shù)：衢州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公務(wù)員1名(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)。

二、選調(diào)范圍：全市行政機(jī)關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員(新錄用公務(wù)員試用期未滿、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿服務(wù)年限的除外)。

三、選調(diào)條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)。

2.政策理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析和處理問(wèn)題以及文字綜合、口頭表達(dá)等能力。

3.年齡35周歲以下。

4.具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.具有兩年以上公務(wù)員身份工作經(jīng)歷，從事文字工作一年以上。年度考核為稱(chēng)職及以上。

6.身體健康。

四、選調(diào)程序

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

(一)發(fā)布信息。

2017年5月19日前，通過(guò)衢州科技信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kj.qz.gov.cn)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間： 2017年6月9日 -10 日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市科技局415辦公室(春城路15號(hào))。聯(lián)系人：郭峰，電話：3022978。

3.報(bào)名需帶材料：《衢州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》一式兩份(可在網(wǎng)上下載填寫(xiě)完成)，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件及2年公務(wù)員工作經(jīng)歷證明，一年文字工作證明，一寸免冠近照3張。

(三)資格審查。

市科技局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消考試資格。

本次選調(diào)按1：3比例開(kāi)考，如報(bào)名不足1：3比例的，將取消本次選調(diào)工作。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2017年6月15日到市人事勞動(dòng)大樓(荷三路231號(hào))415辦公室領(lǐng)取。

(四)筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)職位所需的綜合素質(zhì)能力。

筆試時(shí)間： 2017年6月17日。

(五)面試。筆試結(jié)束后，由市科技局劃定最低分?jǐn)?shù)線報(bào)市人力社保局審核同意后，按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試合格分為60分。

(六)考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分(考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，并從高分到低分按照1:2的比例確定考察人選(如應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象)，進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄選調(diào)考察資格的，可按考試總成績(jī)依次替補(bǔ)。市科技局會(huì)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽(tīng)取單位意見(jiàn)。有下列9種情況的人員為考察不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的;

5.曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿兩年的;

7.最近3年的年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法辭退、解除過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同的;

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9.有不適宜選調(diào)其它情形的。

(七)體檢。

1.考察結(jié)束后，經(jīng)科技局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由科技局統(tǒng)一組織進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。

3.參加體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4.參加體檢人員放棄體檢的，視作放棄資格。參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次替補(bǔ)。

(八)錄用和公示。

體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力社保局審批并按干部管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、有關(guān)要求

本次公開(kāi)選調(diào)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢、組織人事部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。

衢州市科學(xué)技術(shù)局

2017年5月16日

附件：衢州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表