根據(jù)工作需要,邳州市招商服務(wù)中心決定面向社會公開招聘6名合同制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、學(xué)歷、年齡、性別及戶籍等條件:
全日制本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲及以下(1987年5月31日以后出生);
4、戶籍不限;
5、身體健康,具備正常履行所報(bào)考職位的身體條件;
6、下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間:2017年5月25日至5月26日上午8:30-12:00,下午14:00—17:30。
報(bào)名地點(diǎn):市人社局一樓東會議室;
報(bào)名方式:現(xiàn)場集中報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
①報(bào)考者報(bào)名時(shí)須交本人近期一寸免冠正面彩照2張;②填寫《邳州市招商服務(wù)中心招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》;③提供本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件;④相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生出具《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、往屆生出具畢業(yè)證書及相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書)。
本次招聘開考比例1:2,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該比例,相應(yīng)消減招聘人數(shù),直到取消該崗位。通過報(bào)名資格審查后的考生,可于2017年6月1日下午14:00-17:30在邳州市人社局一樓東會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為:筆試和面試。
1、考試內(nèi)容:主要以公共基礎(chǔ)知識及寫作能力為主
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績在邳州人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。
筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按照擬錄用人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人選,達(dá)不到該比例,按實(shí)有人數(shù)參加面試。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績?yōu)榘俜种?,崗位形不成競爭?0分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場告知考生本人。
4、總成績計(jì)算方法
筆試成績占50%、面試成績占50%,按百分制計(jì)算考生總成績。
四、聘用
面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員進(jìn)行考核,由用人單位組織進(jìn)行。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)不予替補(bǔ)。
擬聘用人員名單將在邳州人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
公示無異后,由邳州市勞動保障代理服務(wù)所與其簽訂勞動合同,人員實(shí)行勞務(wù)派遣方式到市招商服務(wù)中心工作。簽訂勞動合同的人員,其工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位同等條件人員工資核定,并辦理企業(yè)五險(xiǎn)一金。
聘用人員試用期1個月,試用期滿考核合格,予以定崗??己瞬缓细裾撸K止勞動合同,個人自主擇業(yè)。
五、工作紀(jì)律
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,增強(qiáng)工作透明度,接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
本公告由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0516—86288837 監(jiān)督電話:0516—86288538
邳州市人力資源和社會保障局
2017年5月17日