因工作需要，武進區(qū)部分單位面向社會公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員31名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

1、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷(需在2017年5月17日前取得)，部分崗位對學(xué)歷有特殊要求的詳見崗位簡介表;

2、常武地區(qū)戶籍(需在2017年5月17日前取得);

3、年齡35周歲以下(1981年5月18日后出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表;

4、具有擬報崗位的其他資格條件;

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、下列人員不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校大學(xué)生;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(5)其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。報名網(wǎng)址：武進人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjhrss.gov.cn)

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2017年5月18日9：00～5月19日16：00

2.繳費確認時間

2017年5月18日9：00～5月22日16：00

3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30Kb以下)。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。網(wǎng)上繳費有困難的，統(tǒng)一于2017年5月22日9：00～16：00到常州市武進區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心3樓305進行現(xiàn)場繳費(地點：武進區(qū)府西路18號，府西路跟武宜中路交叉路口，聯(lián)系電話：0519-86310911)。

6.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名考生可于2017年5月25日～5月27日在武進人力資源和社會保障網(wǎng)(www.wjhrss.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證。

打印時如有問題，請與武進區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86310911。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘將采取筆試和面試的考核方式。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含行政職業(yè)能力測試)。筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績總分為100分，筆試成績合格線為筆試總分的50%。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1:3比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試人選。

在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間詳見公告，地點為武進區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心(地點：武進區(qū)府西路18號，府西路跟武宜中路交叉路口)。資格復(fù)審注意事項如下：

(1)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

(2)提供戶籍證明(指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明);

(3)提供工作經(jīng)歷證明和崗位需要的其它證明材料(工作時間從畢業(yè)后時間算起);

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。

(四)綜合成績計算

報考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。

筆試成績、面試成績和綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。

綜合成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。

四、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試高分者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

(一)管理方法

錄用人員的用工方式為實行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動合同。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

(二)待遇

綜合類人員每年人均5.1萬元(含社會保險等);特崗類人員按每年人均5.4萬元(含社會保險等);協(xié)管類人員每年人均5萬元(含社會保險等)。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補時間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡章發(fā)布之日。

七、招聘咨詢

武進區(qū)人社局負責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘由武進區(qū)人社局紀(jì)委負責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：2017年常州市武進區(qū)招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位表

常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

2017年 5月8日