今天跟廣大考生分享一個面試中常見的大問題——表達不流暢，同樣的內(nèi)容，不同的表達形式，會對面試效果大打折扣，這個是在培訓期間很多考生都有的一個問題，那么該怎么解決，中公教育給大家提出了幾條解決建議。

第一、 端正心態(tài)，有“時”無恐

面試形式和面試的素材本就會給考生造成很大的心理壓力。加之很多考生想通過控制思考時間來讓自己的表現(xiàn)更好，有些著急。但是還沒有準備好就開始回答，答題內(nèi)容邊想邊說，效果自然就很難保證，而且越答不好就會越著急，形成惡性循環(huán)。當然如果大家的能力比較強，能夠做到邊想邊說，那固然很好。然而很多考生的水平還是達不到這個要求的，所以在這里提醒大家，面試準備時期一定要讓心態(tài)平穩(wěn)下來，不著急，充分思考。要意識到緊張和著急只能讓自己的發(fā)揮失常。而且面試時間相對比較充裕，很多公職面試都是平均每道題五分鐘，而且大多都是包干制，對于自己熟悉的可以快速答題，不會的可以適當?shù)脑黾铀伎紩r間，只要總體時間不超時就可以。

第二、 把握重點，以點“代”全

語言不流暢的第二個原因就是考生的答題內(nèi)容太多了。面試題目所涉及到的內(nèi)容大都與以后的政治工作和職場問題為主，而這些都是考生所欠缺的地方，所以在回答的過程中語言組織就會遇到一些困難。但是通過學習，很多考生都會掌握一些答題的方法、技巧，進而答題內(nèi)容會豐富很多，但是考生們在回答的過程中卻不懂得取舍，沒有意識到答題內(nèi)容在于重點突出，表達流暢?；卮饍?nèi)容的完整性很重要，不是越全面越好。大而全會感覺答題內(nèi)容比較散。加之答題內(nèi)容過多，組織語言的難度就會加大，卡殼的問題也會愈加明顯。所以適當?shù)臏p少一些不重要的內(nèi)容，既能使得答題內(nèi)容重點突出，內(nèi)容緊湊，還能促進語言流暢。比如說：分析“就業(yè)難”問題時，只要著重分析就業(yè)者本人和政府的原因和措施就可以了，其余的可以略說;分析“食品安全”問題的時候，主要以外因分析為主，而且大多是政府的責任為主即可。

第三、勤加練習，熟能生“順”

當然，心態(tài)再好，內(nèi)容設計再合理，如果是在陌生的環(huán)境中表現(xiàn)的話，效果也會打折。所以要想在面試的時候有一個很好的表現(xiàn)，充分的練習必不可少，在考試前，模擬考試的形式，進行幾輪面試，了解一下真實的感受，思考一下模擬過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，如果在真實的面試的時候也出現(xiàn)，你會怎么解決。熟悉了，了解了，準備了，做到有備無患，面試時候的表現(xiàn)會更加優(yōu)秀。

成功貴在備考有策，廣大考生在備考期間，遇到什么問題一定要了解產(chǎn)生問題的核心原因，這樣才能使得面試的效果更好，語言表達的問題主要就在于心態(tài)、內(nèi)容和練習的問題，所以希望大家在接下來的時間里能夠針對性的進行備考，這樣才能讓大家在面試的時候有一個好的表現(xiàn)，取得理想成績!