煤礦老干部處工作具體方案
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1023 次 日期:2017-04-26 10:26:08
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老干部處 年的工作思路指導思想:以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現(xiàn)“落實政策有機制,管理服務有舉措,發(fā)揮作用有典型,文體活動有創(chuàng)新,黨建工作有新思路,信訪穩(wěn)定有力度,各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是:

一、落實政策有機制

1、協(xié)同有關(guān)部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調(diào)研,深入基層解決實際問題,排查不穩(wěn)定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查,促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動,表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容,制定本處考核細則,搞好每月的工作目標考核,滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動,每人每月家訪、病訪不少于5人次,并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動,做到服務周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班,進行業(yè)務政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織,爭取早日啟動,發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設,建立工作網(wǎng)絡。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務,各項活動逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動,抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創(chuàng)新

1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作,把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所,更新知識接受的課堂,保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位,發(fā)揮活動室的綜合功能,使之成為新區(qū)的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目,開發(fā)新的活動項目,增強吸引力和趣味性,使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動,從而普及老年健身活動,做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目,如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神,努力構(gòu)建和諧社區(qū),建立完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度,老干部處要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁,并做好記錄。

2、堅持在職領(lǐng)導向老干部通報工作的制度,要求各單位每季向老干部通報一次工作,重要文件及時傳達,重大問題及時征求意見,聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求,充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用,努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設,建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩(wěn)定有力度

1、進一步加強老干部處信訪工作力度,每月召開一次信訪工作例會,及時排查不穩(wěn)定因素,互通信息,盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調(diào)整充實信訪工作網(wǎng)絡,建立信訪工作責任制,加強信訪案件查辦力度,作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節(jié)日看望、慰問制度,建立家訪、病訪責任制,作好記錄,特別是對居住外地的老同志要經(jīng)常保持聯(lián)系。

老干部處黨政班子決心在2011年新的一年里,在鶴煤集團公司黨政的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,團結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚成績,克服不足,扎扎實實做好老干部工作,力爭使各項工作再上新臺階,為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應有貢獻。

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