為加強(qiáng)經(jīng)開區(qū)治安防范力量，提升社會(huì)面穩(wěn)控能力，常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局巡特警大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘巡特警類警務(wù)輔助人員24人?，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下：

一、報(bào)考條件

1、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任感。

2、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

3、高中(中專)以上文化程度。

4、年齡在20周歲以上30周歲以下(1987年3月至1997年3月期間出生);退伍軍人、體育特長生和有公安輔助工作經(jīng)歷者年齡放寬至35周歲以下(1982年3月后出生)。

5、男性，身高1.70米(含)以上，身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)4.8(含)以上。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的;

(4)曾被辭退或開除公職的;

(5)有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(6)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的;配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

(7)其他不宜參加公安輔助工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)需本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、退役證、本人1寸照片(3張)，學(xué)歷證明等相關(guān)材料(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)。通過現(xiàn)場審核確認(rèn)的報(bào)考人員領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

報(bào)名地點(diǎn)： 常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局巡特警大隊(duì)(常州市東方東路97號(hào)2號(hào)樓428室)

報(bào)名時(shí)間：2017年4月25日至28日，8：30至17:00

聯(lián)系電話：0519–81992837

(二)考試

考試進(jìn)行體能測(cè)試和面試。體能測(cè)試項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)分年齡段執(zhí)行，項(xiàng)目分別為1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。

考生總成績按體能測(cè)試成績占50%，面試成績占50%，采用百分制合成的成績，計(jì)算考生總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

參加體測(cè)的人員應(yīng)按照《體能測(cè)試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體測(cè)。參加體測(cè)時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《體能測(cè)試通知書》。根據(jù)成績，按照擬錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書》。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知書》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和《面試通知書》。

面試60分為及格線，不滿60分者不得錄用。參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。

末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(體檢費(fèi)用自理)。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(四)政審

體檢合格人員由用人單位組織政審。因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。

三、聘用及待遇

1、首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期為二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

2、正式聘用人員后，用工年薪6.2萬元左右(含“五險(xiǎn)一金”)，聘用期間按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

本次公開招聘由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。

本簡章由常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0519-81994720

監(jiān)督電話：0519-81994717

附件：常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

常州市公安局常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局

2017年4月20日