為充實配齊宣恩縣經(jīng)濟和信息化局干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，確保工作運轉(zhuǎn)，經(jīng)宣恩縣經(jīng)濟和信息化局黨組研究，決定面向縣內(nèi)外在職在編公務(wù)員遴選工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位及名額

縣經(jīng)濟和信息化局2017年計劃公開遴選辦公室工作人員2名。

二、遴選原則

堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

縣內(nèi)外各級機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上。工作經(jīng)歷時間計算至2017年12月31日。

3.近2年內(nèi)年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

5.年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

6.具有大學?？埔陨衔幕潭?。

7.身體健康。

8.符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

具體條件見“宣恩縣經(jīng)濟和信息化局公開遴選工作人員計劃表”(附件1)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3.受刑事處罰處理的。

4.受到組織處理影響期未滿的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選辦法

(一)縣經(jīng)信局在中國·宣恩網(wǎng)發(fā)布遴選公告，全面接受社會監(jiān)督。

(二)報名、資格審查

2017年4月24日-2017年4月28日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報名表》、居民身份證、1寸彩色登記照片2張和學歷證明原件及復(fù)印件到宣恩縣經(jīng)信局政工人事股報名(縣行政大樓116室)。

縣經(jīng)信局針對報考條件對考生進行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。

遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣經(jīng)信局黨組研究決定是否繼續(xù)進行公開遴選的下步程序。

(三)能力測試

1.能力測試內(nèi)容：主要測試報考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。

(2)面試：面試主要考察考生的語言表達能力和邏輯思維能力，滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標準(試行)》有關(guān)要求組織實施。

(五)考察

采取等額考察的方式進行，由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養(yǎng)，注重工作業(yè)績。

若因體檢考察出現(xiàn)缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

(六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

宣恩縣經(jīng)信局根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局備案。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

咨詢電話：0718-5822196

宣恩縣經(jīng)濟和信息化局

二〇一七年四月十四日

附件1：宣恩縣經(jīng)濟和信息化局公開遴選工作人員計劃表

附件2：宣恩縣經(jīng)濟和信息化局公開遴選工作人員報名表