面試備考:淺談人際間的有效溝通
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:988 次 日期:2017-03-29 17:16:56
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在很多人際類的題目中,除了需要具備人際交往的主動性、適應(yīng)性以外,想要更好的解決人際間的矛盾,還需要我們實現(xiàn)有效溝通。良好的溝通,有助于我們更好的化解矛盾,構(gòu)建更加和諧的人際關(guān)系。然而,很多考生雖然具備有效溝通的意識,但在實際的表達過程中,溝通效果并不明顯,甚至很多語言都是無關(guān)緊要的“廢話”,對于解決題干中的人際矛盾并沒有太大的作用。因此,各位考生要想真正實現(xiàn)有效溝通,就需要掌握一定的方法和技巧。那么我們今天就來談一談如何實現(xiàn)有效溝通。

實現(xiàn)有效溝通的方法很多,在這里我們跟大家共同分享一些基本的小技巧,為大家提供一些作答的思路方法。

一、拉近距離

在人際類題目的情境中,考生往往處于一種人際間的矛盾中。那么在考生主動找到對方去溝通的過程中,如果直奔主題的話,則會顯得過于生硬直接,不利于后續(xù)談話的展開。因此,實現(xiàn)有效溝通的第一步,就是拉近距離。那么如何拉近距離呢?比如,考生可以設(shè)身處地的站在對方的角度,向?qū)Ψ奖硎纠斫?也可以就最近的工作中,對方給予的幫助表示感謝等等,考生需要根據(jù)題目的情境,找到合適的話題拉近談話的距離,從而奠定一個良好的談話基調(diào)。

二、步入正題

在奠定良好基調(diào)之后,考生則需要圍繞題目所設(shè)置的矛盾,步入正題,解決問題。這一部分是我們溝通的重點,也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有圍繞題目所設(shè)置的矛盾進行勸解說服,考生才算是真正的解決了人際間的矛盾和問題。那么在步入正題時,考生需要注意審清楚題干的具體矛盾以及矛盾產(chǎn)生的真正原因,圍繞原因展開談話內(nèi)容??忌谶@里可以運用理證加例證的方式,在進行道理勸說之后,可以在基于題干所給背景的前提下,進行合理假設(shè),列舉身邊的一些例子,從而讓自己的溝通更有說服力。

三、提出建議

提出建議的部分是很多考生容易忽略的內(nèi)容。大部分考生在曉之以理之后,往往認為對話可以結(jié)束了??蓪嶋H上,要想讓溝通更加完整,更能被對方所接受,考生在向?qū)Ψ疥U明道理之后,更需要的是給對方提出一些針對性的解決辦法。我們常說“上帝為你關(guān)上了一扇門,就一定會為你打開一扇窗”,我們在否定、不認可對方的某些行為以及觀點的同時,考生一定要給對方一個明確的指導(dǎo),告知對方后面該如何改正,如何避免類似的問題再次出現(xiàn)。只有提出合理化的建議,才能從根源上幫助對方避免此類問題的重復(fù)出現(xiàn),才能讓溝通效果更強。

四、自然收尾

在人際類題目的溝通結(jié)束后,考生也需要自然收尾。但是考生需要注意的是,這里的自然收尾與情景模擬的自然收尾稍有不同。在情景模擬中我們常常結(jié)合具體情境進行收尾,但在人際類題目中,我們在完成上面三部分內(nèi)容后,考生需要就談話的內(nèi)容做一個小的總結(jié),重新回到題目本身,圍繞人際間的矛盾以及對對方的要求,完成對話的收尾。

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