2017年開始，各位考生又開始了忙碌備考的階段，在此階段很多考生都遇到一個(gè)很大的難題：就是面試答題無話可說。作為面試，除了考查考生的一些綜合素質(zhì)以外，言語的表達(dá)能力也至關(guān)重要，可以說對(duì)于考生的表現(xiàn)和成績起到了決定性因素，所以為了更好的解決這個(gè)問題，在這里教育老師從以下三方面給出了建議。

第一、 心態(tài)決定一切

面試是一種通過考官與考生之間自然交流的形式來進(jìn)行的人事測評(píng)手段。相對(duì)來說，對(duì)于考生的綜合素質(zhì)要求會(huì)高很多，而且這種“一對(duì)多”的面試形式也會(huì)給考生的心理造成很大的心理壓力，這種壓力會(huì)導(dǎo)致考生在面試期間很難全身心的投入到面試中去，在讀題或者聽題的過程中會(huì)有一段迷茫期，迷茫期后考生還要重新回憶題干信息，造成大量的時(shí)間浪費(fèi)，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致題干信息遺漏，審題質(zhì)量下降，甚至出現(xiàn)遺忘題干的情況。有些考生的心態(tài)更是糟糕，談“題”色變，不自信的心理狀態(tài)溢于言表。這樣心態(tài)下的答題效果顯然會(huì)大打折扣。所以在此建議大家，面試期間緊張的情緒和壓力的狀況每位考生都會(huì)遇到，但是不能過度，盲目迷茫和將面試題目妖魔化只會(huì)影響自己的發(fā)揮，正確看待面試，適當(dāng)放松自己都會(huì)對(duì)考生的面試效果起到促進(jìn)作用。

第二、 思路決定效果

當(dāng)然，端正心態(tài)，樹立自信只是答題的前提，真正的想把面試題目答好還要有一些方法和技巧來幫助考生理清答題的思路框架。面試題目大多是對(duì)考生的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和思維能力的考查，而很多考生恰恰缺乏這些內(nèi)容的積累，所以學(xué)習(xí)一些題目的答題思路和答題技巧是非常重要的，這樣能夠保證考生在答題的過程中能夠做到邏輯更加的清晰，也能彌補(bǔ)大家在答題時(shí)的一些不足。這需要大家在備考期間通過不斷的做題摸索一些類型題目的規(guī)律性的答題框架，當(dāng)然也可以通過一些專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)，掌握一些思路和技巧。這樣就能夠幫助大家瞬間形成思路，縮短思考時(shí)間，也提高了答題的自信心。

第三、儲(chǔ)備決定成敗

心態(tài)是前提，思路框架是答題的基礎(chǔ)，在前面兩部分都沒有問題的情況下，決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵點(diǎn)就在于答題內(nèi)容的豐富程度了。很多考生都會(huì)糾結(jié)于自己有思路也不緊張了，但是還是表達(dá)不清，其實(shí)這種情況的核心原因在于自己缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺乏語言素材的儲(chǔ)備。所以很多想法難以用比較細(xì)化的語言表達(dá)出來，不僅自己感覺無話可說，考官也很難明白考生的意圖，導(dǎo)致考官認(rèn)為考生缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或者看待問題缺乏高度、深度，進(jìn)而影響成績。所以在此建議廣大考生在練習(xí)的時(shí)候就要將?？嫉膸最愵}目進(jìn)行總結(jié)歸類。每類題目儲(chǔ)備幾道母題，做到熟練作答，這樣在遇到相同類型的題目的時(shí)候就能引用一下相關(guān)的做法和語言表述，使得自己的額答題內(nèi)容更豐富，表達(dá)也更加的自然。

在短暫的備考時(shí)間內(nèi)，考生的綜合水平的提高是有限的，所以如何在短時(shí)間內(nèi)形成思路，豐富內(nèi)容就至關(guān)重要，希望廣大考生能夠在備考期間調(diào)整好心態(tài)，掌握各種類型題目的答題思路和答題技巧，根據(jù)自己的實(shí)際情況適當(dāng)?shù)膬?chǔ)備幾道典型的母題，這樣在面試期間就能夠有一個(gè)更好的發(fā)揮，取得最終的勝利，進(jìn)入公職團(tuán)隊(duì)!