根據(jù)《深圳市2016年下半年公開招考緊缺專業(yè)公務(wù)員公告》，現(xiàn)就考察、聘任等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考察

考察由錄用單位及其主管單位、區(qū)(含新區(qū)，下同)公務(wù)員主管部門(以下統(tǒng)稱主管部門，各主管部門聯(lián)系方式見附件1)通知已選擇錄用單位的考生參加?？忌鷳?yīng)按主管部門要求參加考察，并提供有關(guān)材料(附件2、3、4)。本次錄用的考生在我市黨政機(jī)關(guān)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)的最低服務(wù)年限為5年，考生在提交材料時(shí)須同時(shí)簽訂最低服務(wù)年限承諾書(附件5)。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、遵守計(jì)劃生育政策等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，考生提交的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾熘饕芍鞴懿块T參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案資料、與考生面談、到考生曾工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察等方式進(jìn)行，并審核考生提交的相關(guān)材料原件。

考生在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或其他妨礙考察工作正常進(jìn)行行為的，將被取消考察及聘任資格?？疾觳缓细竦膶⒉挥杵溉?。自動(dòng)放棄考察資格的考生，應(yīng)向主管部門提交有本人簽字的書面放棄聲明(附件8)。

考生非因不可抗力因素至2017年4月30日止仍未參加考察的，或者至2017年5月31日止未提交《考生申報(bào)聘任所需材料清單》(見附件2)所列的材料或提交的材料不齊的，主管部門可按其自動(dòng)放棄考察及聘任資格處理。其中，國內(nèi)全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及尚未被畢業(yè)院?；蚋叩冉逃鞴懿块T就業(yè)派遣的國內(nèi)全日制普通高等院校2015年、2016年畢業(yè)生(以下統(tǒng)稱為應(yīng)屆畢業(yè)生)參加考察及提交或補(bǔ)齊《考生申報(bào)聘任所需材料清單》所列材料的截止時(shí)間可放寬至2017年7月15日。

對(duì)于遞補(bǔ)體檢的考生，需在體檢合格后選擇錄用單位，并在選擇錄用單位公示后60日內(nèi)參加考察并按照要求提交或補(bǔ)齊有關(guān)材料，否則主管部門可按自動(dòng)放棄考察及聘任資格處理。

二、公示及聘任審批

考察合格的擬聘人員名單將分批在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。

公示期滿，對(duì)有投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題的，不予聘任;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任;對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘任的，深圳市人力資源和社會(huì)保障局將正式受理聘任審批。聘任審批結(jié)果由主管部門反饋擬聘人員。

三、報(bào)到及后續(xù)手續(xù)辦理

(一)報(bào)到。

經(jīng)審批同意聘任的人員應(yīng)在同意聘任后30日內(nèi)(應(yīng)屆畢業(yè)生在獲得學(xué)校派遣之日起30日內(nèi))按照申報(bào)聘任時(shí)填寫的不同身份持以下報(bào)到材料向各錄用單位書面申請(qǐng)預(yù)報(bào)到(申請(qǐng)書格式見附件7)：市內(nèi)外社會(huì)人員的報(bào)到材料為本人有效的干部行政介紹信、戶口遷移證等人員調(diào)配有關(guān)證明材料;應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)到材料為本人有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證。報(bào)到材料齊全的由錄用單位反饋預(yù)報(bào)到通知書，并由錄用單位的主管單位申報(bào)人員報(bào)到相關(guān)信息，經(jīng)擬聘人員核對(duì)無誤并簽字確認(rèn)后，由錄用單位的主管單位按規(guī)定向市、區(qū)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)辦理公務(wù)員報(bào)到手續(xù)。

新招聘公務(wù)員的試用期起始時(shí)間、聘任合同起始時(shí)間和起薪時(shí)間均自報(bào)到之日起計(jì)算。報(bào)到之日按照下列辦法確定：1.市直機(jī)關(guān)的新招聘公務(wù)員以錄用單位的主管單位到深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到備案的時(shí)間作為報(bào)到之日;2.區(qū)直機(jī)關(guān)和各街道辦事處的新招聘公務(wù)員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，以區(qū)公務(wù)員主管部門到深圳市人力資源和社會(huì)保障局辦理報(bào)到備案的時(shí)間作為報(bào)到之日，其他人員以所在單位到區(qū)公務(wù)員主管部門辦理報(bào)到備案的時(shí)間作為報(bào)到之日。

經(jīng)審批同意聘任的人員非因不可抗力因素未在前述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到各錄用單位預(yù)報(bào)到的，按未到崗工作處理，并由主管部門提出取消聘任。

(二)訂立聘任合同。

新招聘公務(wù)員應(yīng)在同意聘任之日起60日內(nèi)與錄用單位根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號(hào))、《中共深圳市委組織部深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市聘任制公務(wù)員聘任合同管理辦法(試行)的通知》(深人社規(guī)〔2014〕18號(hào))以及《深圳市2016年下半年公開招考緊缺專業(yè)公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定訂立聘任合同。應(yīng)屆畢業(yè)生無法在同意聘任之日起60日內(nèi)訂立聘任合同的，應(yīng)當(dāng)在獲得學(xué)校派遣之日起30日內(nèi)訂立聘任合同。

新招聘公務(wù)員在前述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)無正當(dāng)理由拒不簽訂聘任合同的，用人機(jī)關(guān)將停發(fā)其工資;經(jīng)督促后，在超過規(guī)定時(shí)限的30日仍不簽訂聘任合同的，視為主動(dòng)解除聘任關(guān)系，按解除合同辦理有關(guān)手續(xù)。

(三)其他相關(guān)手續(xù)辦理。

新招聘公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在訂立聘任合同之日起30日內(nèi)，按照錄用單位要求將本人的人事、學(xué)籍等檔案轉(zhuǎn)移到指定檔案保管部門。非深圳戶籍新招聘公務(wù)員還應(yīng)當(dāng)在訂立聘任合同之日起30日內(nèi)，將本人戶籍從其他地區(qū)遷入深圳市。

新招聘公務(wù)員未按上述要求辦理相關(guān)手續(xù)的，由錄用單位責(zé)令限期糾正，并根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者處分。

四、試用期管理

新招聘公務(wù)員的試用期為1年，試用期管理按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法的通知》(深府辦〔2013〕16號(hào))、《中共深圳市委組織部深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市新招聘公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(深人社規(guī)〔2014〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中共深圳市委組織部

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月23日

相關(guān)附件