(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,對專業(yè)技能有要求的崗位,加試技能測試。
筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由招聘單位主管部門(單位)組織。
(二)筆試
1.科目
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
各類崗位的筆試科目相同,但內(nèi)容互不相同,各考相應(yīng)試卷。崗位的類別詳見《崗位表》中“崗位類別”。
經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
崗位代碼為170301和170401的崗位筆試考試范圍為學(xué)前教育相關(guān)知識(shí);崗位代碼為190101的崗位筆試考試范圍為教育理論相關(guān)知識(shí);其他崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試將在連云港市進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證,在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試(具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。
考試時(shí)間為:2017年4月15日 上午9:00-11:30。
3.筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
4.本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。
5.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市人事考試網(wǎng)公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
(三)資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后,無技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:5的比例確定資格復(fù)審人選(170301、170401崗位按1:3的比例)。請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.通過資格復(fù)審的人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不合格的,取消面試(技能測試)資格,并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)技能測試
技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》),技能測試合格分?jǐn)?shù)線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式在技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),由組織技能測試的招聘單位主管部門(單位)告知考生。
(五)面試
1.無技能測試的,資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的,在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績的40%+技能測試成績的30%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:3的比例確定參加面試人選。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。