因工作需要,經(jīng)請(qǐng)示市委、市政府同意,耒陽(yáng)市扶貧辦決定公開選調(diào)工作人員8名。特此公告如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)崗位及數(shù)量
1、綜合管理崗位5名;2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位3名。
三.選調(diào)范圍
耒陽(yáng)市在職在編服務(wù)期滿行政或全額事業(yè)編制人員。
四、選調(diào)條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正;
(二)年度考核均為稱職以上等次;
(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷(報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的,須具有會(huì)計(jì)證);
(四)身體健康;
(五)年齡45周歲以下(1972年元月1日以后出生)。
有下列情況之一的,不得報(bào)名參加公開選調(diào):
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未做出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)耒陽(yáng)黨政門戶網(wǎng),耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2017年3月7日—3月12日(星期六、星期天照常上班,上午8∶00—12∶00,下午2∶30—5∶30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局考試中心(十四樓813A02室)。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名要求:
⑴報(bào)考者需提供:a本人學(xué)歷證書原件、復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載打印);b有效身份證原件及復(fù)印件;c報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的,須提供會(huì)計(jì)證原件及復(fù)印件;d近期免冠同底一寸照片2張;e現(xiàn)工作單位介紹信。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。
⑵報(bào)考者須填寫《耒陽(yáng)市扶貧辦公開選調(diào)工作人員登記表》一份,所填信息不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其公開選調(diào)資格。
⑶選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1∶3,達(dá)不到開考比例的,調(diào)整選調(diào)計(jì)劃數(shù)或考慮到亟需工作人員的實(shí)際,經(jīng)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可適當(dāng)降低開考比例。
(三)資格審查
公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,取消其公開選調(diào)資格。報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)其資格進(jìn)行初審,初審合格者,準(zhǔn)予報(bào)名,考生憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容
本次公開選調(diào)采取筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面談與電腦操作)相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%(其中結(jié)構(gòu)化面談?wù)?5%,電腦操作占15%),折合成綜合成績(jī)(100分制,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。
1.筆試
①筆試時(shí)間:2017年3月18日上午9∶00—11∶00。
②筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
③筆試方式:閉卷考試。
④筆試內(nèi)容:為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%,申論占40%,滿分為100分,筆試時(shí)限120分鐘。
2.面試
①面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
②參加面試人員的確定:根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員。
③面試方法:面試包括結(jié)構(gòu)化面談和電腦操作,結(jié)構(gòu)化面談時(shí)限為10分鐘,電腦操作以試題規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn),結(jié)構(gòu)化面談和電腦操作均采用100分制。
(五)體檢
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%(其中結(jié)構(gòu)化面談?wù)?5%,電腦操作占15%)的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象??荚嚲C合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次排名。筆試、面試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格的,根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))和《關(guān)于解釋<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(六)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象??己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行??己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)公開選調(diào)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查??己巳舫霈F(xiàn)不合格的,根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(七)公示
1.體檢結(jié)束后,體檢合格人員即為擬選調(diào)人員。
2.擬選調(diào)人員名單在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)各界的監(jiān)督(監(jiān)督電話0734-4354019、0734-4233898)。
3.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選調(diào)的,取消選調(diào)資格,擬選調(diào)人員名單公示后出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
(八)辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異后 ,按有關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、面試人員名單、體檢人員名單和擬選調(diào)人員名單均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
2、公開選調(diào)過(guò)程中,面試、體檢、考核及調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)通知,均在耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布,不再電話通知個(gè)人,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加選調(diào)工作相關(guān)程序的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
3、請(qǐng)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)留下手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通,如須要與報(bào)考者取得聯(lián)系而無(wú)法聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
4、咨詢電話:0734-4354019
0734-4233898
組織人社全程指導(dǎo),紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督,相關(guān)部門通力配合。本公告由2017年耒陽(yáng)市扶貧辦公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。
耒陽(yáng)市扶貧辦公開選調(diào)工作
人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月1日