因工作需要，為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為高新區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，決定在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔2名副科級(jí)干部。

一、公選職位

公開選拔共有2個(gè)職位，即財(cái)政局副局長(zhǎng)1名、招商合作局副局長(zhǎng)1名，均為全額撥款非參公事業(yè)編制。

二、條件和資格

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1.具有3年以上工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，成績(jī)突出，群眾公認(rèn)，近3年年度考核稱職以上。

3.男性，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4.財(cái)政局副局長(zhǎng)所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);招商合作局副局長(zhǎng)所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或效能告誡尚在;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.曾被開除公職的;

5.違反計(jì)劃生育政策，按規(guī)定不能提拔使用的;

6.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

三、選拔程序

公開選拔按照公示、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定、任職公示等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在相關(guān)媒體網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.報(bào)名

凡符合條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年2月24日至3月4日。上午8：00—12：00，下午2：30—5：00。

報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)高新區(qū)組織人事局(解放大道11號(hào)高新區(qū)管委會(huì)辦公大院1號(hào)樓2樓)

聯(lián)系電話：0734-8576216、0734-8855711

聯(lián) 系 人：龍金林、黃河清

報(bào)名時(shí)需攜帶以下相關(guān)材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件一式兩份;

(2)畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

(3)近期一寸免冠同底正面彩色照片4張;

(4)工作單位開具的工作、任職等證明材料。

3.資格審查

由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者進(jìn)行公示并核發(fā)準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開選拔全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假信息的，即取消其考試、選拔錄用資格。

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者與選拔職位數(shù)應(yīng)達(dá)到10:1的比例才能開考，最低不得低于7：1。

4.考試

(1)筆試。筆試采取閉卷考試，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

根據(jù)報(bào)考職位類別，每個(gè)職位按1:3的比例，由高分到低分確定參加面試人員名單。

(2)面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和適應(yīng)能力，以及個(gè)人形象、氣質(zhì)等。注重測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

5.體檢

按照筆試成績(jī)占40 %、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算應(yīng)試者綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，每個(gè)職位按照1：2的比例從低分到高分確定參加體檢人員，體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行。如有不合格可依次遞補(bǔ)一次。

6.組織考察

體檢合格的人員，按1：2的比例確定考察對(duì)象。依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)其是否適合和勝任選拔職位做出評(píng)價(jià)。如有體檢不合格、棄權(quán)等現(xiàn)象的，按照成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.討論決定

根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，按照1：1的比例提出初步人選，報(bào)高新區(qū)黨工委會(huì)研究決定并報(bào)市委組織部備案。

8.公示任職

對(duì)決定任用的人選進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示后，無(wú)異議，辦理入職等相關(guān)手續(xù)，試用期壹年。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，正式任職;不合格者，免去試任職務(wù)并予以辭退。

四、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作，在市委組織部指導(dǎo)下，由市紀(jì)委、高新區(qū)紀(jì)工委派員全程監(jiān)督。

五、有關(guān)要求

參加公開選拔的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開選拔工作紀(jì)律。實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的，一律從嚴(yán)查處。

本方案由高新區(qū)公開選拔副科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0734-8576216

監(jiān)督舉報(bào)電話：0734-8852325

附件：衡陽(yáng)高新區(qū)公開選調(diào)人員報(bào)名表