根據工作需要，衢州市人力資源和社會保障局決定在全市范圍公開選調公務員8名，具體事項通知如下：

一、選調人數

公務員8名(其中市社保局2名，市就業(yè)局3名，市勞動監(jiān)察支隊2名，市人才開發(fā)辦1名)，具體計劃詳見附件1。

二、選調范圍

面向衢州市行政機關(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、參照公務員管理的事業(yè)單位)范圍具有公務員身份的人員(法律、政策規(guī)定不允許轉任的除外)。

三、選調條件

(1)遵守國家憲法、法律、法規(guī);

(2)具有本科及以上學歷;

(3)年齡35周歲以下(1981年3月3日以后出生);

(4)具有2年以上公務員工作經歷，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀政紀處分;

(5)身體健康;

(6)符合選調職位需要的其他資格條件。

四、選調程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照報名、比選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調。

1.發(fā)布信息。2017年2月17日前，通過衢州人力資源和社會保障網(www.qzrls.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)等渠道向社會發(fā)布選調信息。

2.組織報名。報名時間：2017年3月3日至3月5日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。報名地點：市人力資源市場(市區(qū)荷五路468號)一樓大廳(3月3日至710辦公室報名)。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局局屬單位公開選調工作人員報名表》一式兩份(可在網上下載填寫完成)、本人身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件、2年公務員工作時間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。

3.條件比選。市人力資源和社會保障局將對報名人選的工作經歷、學歷等進行綜合比選，并結合報考職位的綜合素質要求，確定人選參加筆試。

4.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試主要測試專業(yè)知識，分析解決問題的能力、文字表達能力等方面的綜合素質，筆試滿分為100分。筆試時間另行通知。

5.面試。筆試結束后，市人力資源和社會保障局統一劃定最低分數線，低于最低分數線者不能進入面試。然后根據筆試成績從高分到低分，按照選調崗位數1：3的比例確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實際人數參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，其中市社保局財務管理和市勞動監(jiān)察支隊勞動監(jiān)察崗位面試采取實操方式，市就業(yè)局綜合管理和市人才開發(fā)辦綜合管理崗位按結構化面試方式進行。滿分100分，合格分為60分，低于合格分者不能進入考察。面試時間見公告。

6.考察。面試結束后，筆試、面試成績按一定比例確定總成績，其中市社保局財務管理和市勞動監(jiān)察支隊勞動監(jiān)察崗位按筆試成績占20%、面試成績占80%合成百分制總分，市就業(yè)局綜合管理和市人才開發(fā)辦綜合管理崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分，考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，并從高分到低分按照選調職位1:2的比例確定進入考察環(huán)節(jié)對象(如應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象)。進入考察人員須在考察公告發(fā)布起5個工作日內提供所在單位同意考察、轉任的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調資格。放棄考察選調資格后，該職位由局黨委研究決定是否依次遞補。市人力資源和社會保障局組織人員對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

(1)曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的;

(2)曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的;

(3)曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;

(4)曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;

(5)曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;

(6)受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;

(7)在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年的;

(8)不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;

(9)經考察發(fā)現本人不適合崗位要求的;

(10)有不適宜選調其它情形的。

7.研究確定。根據公務員公開遴選辦法的相關規(guī)定，市人力資源和社會保障局黨委會議研究，擇優(yōu)按1:1的比例確定擬調人選。

8.體檢。對黨委會確定的擬選調人員組織體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。如有放棄體檢或體檢不合格情況的可在考察合格人員中依次遞補。

9.公示和錄用。體檢結束后，對擬選調對象在相關網站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關轉任手續(xù)。

五、組織領導

1.成立公開選調公務員領導小組，由市人力資源和社會保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，王國忠、牛建彪、楊雪夏、蔣天臻、向雄、陳志軍、姜紅生為成員。

2.有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實事求是，尊重考察結果和民意，確保選調工作的公開、公平、公正性。

3.市紀委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組負責對選調工作的全過程進行監(jiān)督。

衢州市人力資源和社會保障局

2017年2月17日

附件：

1.2017年衢州市人力社保局局屬單位選調人員計劃表

2.衢州市人力社保局局屬單位公開選調工作人員報名表