1、考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
(1)筆試(滿分100分)。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。筆試成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
(2)面試(滿分100分)。面試主要考察考生交流溝通、語言表達(dá)、綜合分析、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)，面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
(3)總成績。根據(jù)筆試40%、面試60%折算出總成績。
(4)根據(jù)總成績從高分到低分確定擬錄用人選。
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