為進(jìn)一步加強(qiáng)新晃縣城市管理工作，根據(jù)(2016)第2號(hào)新晃侗族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)會(huì)議紀(jì)要精神，經(jīng)大隊(duì)部務(wù)會(huì)研究，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，面向全縣全額撥款事業(yè)編制性質(zhì)人員(教師除外)公開選調(diào)5名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過面試及資格審查與綜合考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)遴選，確保遴選人員適應(yīng)工作需要。

二、選調(diào)計(jì)劃

面向全縣(教師除外)公開選調(diào)5名工作人員。

三、選調(diào)對(duì)象及條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，工作踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，群眾公認(rèn)。

2、本縣范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗全額撥款(教師除外)工作人員，參加工作3年以上(含3年)。

3、身體健康，能正常履行職責(zé)。

4、有下列情形之一的不得參加公開選調(diào)：

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在按受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;尚在試用期的;按國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;按有關(guān)規(guī)定需要回避的;法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布信息

按照選調(diào)的條件，在新晃政府網(wǎng)公開發(fā)布選調(diào)信息。

(二)受理報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月21日—24日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新晃縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)205室(聯(lián)系電話：0745-6261179)。

3、報(bào)名者需提供：本人學(xué)歷證(含第一學(xué)歷)、身份證或戶口本等有關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片2張。

4、符合條件人員從網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》,填寫一份報(bào)名表，選調(diào)人員所在單位簽署同意意見，報(bào)名時(shí)交新晃縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)205室。

(三)面試

1、報(bào)名人員根據(jù)不低于選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例全部進(jìn)入面試。報(bào)名人員未達(dá)到面試比例的不核減選調(diào)計(jì)劃。形不成競爭的面試分必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

(四)體檢

根據(jù)面試成績由高到低以1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)試行》進(jìn)行。

(五)綜合考察。

體檢合格者，由縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)、縣人社局一起組織考察。按1：1的比例確定考察對(duì)象。

(六)確定人選

體檢、考察不合格者根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。根據(jù)考察情況，提出擬選調(diào)對(duì)象名單報(bào)縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)部務(wù)會(huì)研究，再報(bào)縣編辦、人社局同意確定擬選調(diào)人選。

(七)人員調(diào)動(dòng)

經(jīng)研究確定的擬選調(diào)人員到崗試用3個(gè)月，試用期內(nèi)，人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿，考核合格后，縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)按有關(guān)程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细裾?，返回原單位上班。

本次公開選調(diào)相關(guān)事宜由縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋，整個(gè)選調(diào)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門監(jiān)督。

新晃侗族自治縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)

2017年2月9日

相關(guān)附件：

新晃縣事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表