近年來(lái)，在事業(yè)單位面試考試中經(jīng)常出現(xiàn)情景模擬類試題，作為一項(xiàng)人才評(píng)測(cè)技術(shù)，情景模擬題出現(xiàn)的幾率也是逐年攀升的。針對(duì)這種情況，專家為大家歸納總結(jié)出情景模擬題的解題技巧及復(fù)習(xí)策略，希望對(duì)廣大考生有所幫助!

一、情境模擬對(duì)話須雙重準(zhǔn)備

要答好情境模擬對(duì)話題，專家認(rèn)為廣大考生需要做好備考階段的學(xué)習(xí)提升。

準(zhǔn)備1：調(diào)研必不可少。情境模擬對(duì)話設(shè)置的場(chǎng)景通常是與擬招崗位或近似擬招崗位的環(huán)境相近的，了解所報(bào)考的單位(系統(tǒng))、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)等，做到心中有數(shù)。

準(zhǔn)備2：注重基礎(chǔ)題型的演練。通過(guò)有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)模擬演練，考生可以身臨其境，體會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的緊張感，在實(shí)戰(zhàn)中對(duì)題目有較好的把握，能力有較大提升。

二、情境模擬對(duì)話四大高分技巧

在應(yīng)對(duì)情境模擬對(duì)話時(shí)，專家認(rèn)為掌握好以下4技巧，定能問(wèn)鼎面試蒼穹。

技巧1：進(jìn)入角色是關(guān)鍵。考生應(yīng)該有意識(shí)提高自己的角色適應(yīng)度，進(jìn)入角色，以擬定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么，怎樣做才能合理有效的解決問(wèn)題，以便恰當(dāng)運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言，充分運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)資源，順利完成任務(wù)。

技巧2：運(yùn)用人際交往意識(shí)與技巧類的解題思路進(jìn)行解答。情境模擬對(duì)話往往需要考生具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，因此，考生可以考慮運(yùn)用人際交往意識(shí)與技巧類題目的解題思路來(lái)解答情境模擬對(duì)話類題目。

技巧3：語(yǔ)言是武器，注重溝通技巧。在回答過(guò)程中，考生一定要明確：針對(duì)不同的對(duì)話對(duì)象，其語(yǔ)言的特點(diǎn)也是各異的，在情境模擬過(guò)程中，要重點(diǎn)突出溝通的技巧性。特別要注重肢體語(yǔ)言。在答題過(guò)程中，可以適當(dāng)加入肢體語(yǔ)言，特別是眼神交流。這樣可以讓你顯得更加投入，形象更加逼真。

技巧4：勇于創(chuàng)新?？忌谟龅角榫衬M對(duì)話類試題時(shí)，不能僅限于簡(jiǎn)單地演示平常工作中的方法，而應(yīng)對(duì)事務(wù)進(jìn)行靈活處理，以平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，根據(jù)情境模擬中的條件探索解決問(wèn)題的新思路與新方法。這種突破常規(guī)的做法和勇氣，往往會(huì)給主考官留下深刻的印象。