職位名稱：綜合管理部總經(jīng)理(隨州-籌)

部門：湖北省分行-人力資源部

工作地點(diǎn)：湖北-隨州

招聘人數(shù)：1

截止時(shí)間：2017-01-31

職位描述:

(1)全面負(fù)責(zé)分行辦公室、人資、行政、保衛(wèi)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會(huì)和團(tuán)委等工作;

(2)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)決策、為行領(lǐng)導(dǎo)提供調(diào)查研究及決策支持服務(wù)，確保發(fā)揮好行領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用;

(3)統(tǒng)籌、規(guī)劃、決定、指導(dǎo)、批準(zhǔn)、授權(quán)綜合管理部各項(xiàng)工作，有效履行綜合管理部的各項(xiàng)工作職責(zé);

(4)督查督辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，檢查被督辦部門對(duì)行內(nèi)方針、政策、決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況并報(bào)告;

(5)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準(zhǔn)確反映全行部署和行領(lǐng)導(dǎo)意圖;

(6)組織、策劃、參與全行性重大課題的調(diào)研、分析，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)調(diào)分行與省分行、外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系，確保分行各項(xiàng)工作合法、合規(guī)運(yùn)行，樹立良好形象;

(7)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和行為考核，提升部門工作效率。

職位要求:

(1)具有相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在38歲以下，具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相應(yīng)條線管理經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(3)心態(tài)積極，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力較強(qiáng)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;

(4)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，有相關(guān)社會(huì)關(guān)系和資源者優(yōu)先;

(5)身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)任何不良行為記錄;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

崗位詳情請(qǐng)參考：https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=23265