2017年益陽市資陽區(qū)競爭性選拔副科級領導干部公告
來源:益陽市資陽區(qū)人民政府 閱讀:1430 次 日期:2017-01-18 09:09:07
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為進一步優(yōu)化全區(qū)干部隊伍結構,增強干部隊伍活力,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》和《益陽市科級公務員調任實施辦法》等有關規(guī)定和我區(qū)工作實際,區(qū)委決定面向全區(qū)開展競爭性選拔副科級領導干部工作。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、工作原則

堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照規(guī)定程序進行,接受社會監(jiān)督。

二、選拔范圍及數(shù)量

1、選拔范圍。資陽區(qū)全區(qū)區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及長春經(jīng)開區(qū)(不含學校、醫(yī)院)未進行公務員(或參照公務員管理)登記的在編在崗人員(不含工勤人員)。

2、選拔職位與數(shù)量。競爭性選拔副科級領導干部5名,分別為區(qū)委基層黨建工作領導小組辦公室主任1名、區(qū)政協(xié)辦副科級領導干部1名、區(qū)政府辦副科級領導干部1名、區(qū)工商聯(lián)副會長1名、區(qū)文體廣新局副局長1名。

三、資格條件

(一)資格條件

報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定的基本條件,符合公務員調任的相關資格條件,政治素質好,品行端正,還應具備以下資格條件:

職位 類別 職位 名稱 人 數(shù) 資格條件
A 區(qū)委基層黨建 工作領導小組 辦公室主任 1 年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);中共黨員;大學本科以上學歷;在編在崗3年以上(不含試用期);近三年年度考核均為稱職以上;身體健康。
B 區(qū)政協(xié)辦副科級領導干部 1 年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);大學本科以上學歷;在編在崗3年以上(不含試用期);近三年年度考核均為稱職以上;身體健康。
C 區(qū)政府辦副科級領導干部 1 年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);中共黨員;大學本科以上學歷;在編在崗3年以上(不含試用期);近三年年度考核均為稱職以上;身體健康。
D 區(qū)工商聯(lián) 副會長 1 年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);中共黨員;大學本科以上學歷;在編在崗3年以上(不含試用期);近三年年度考核均為稱職以上;身體健康。
E 區(qū)文體廣新局 副局長 1 年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);大學本科以上學歷;在編在崗3年以上(不含試用期);近三年年度考核均為稱職以上;身體健康;有大型活動策劃組織協(xié)調經(jīng)歷或文化旅游專業(yè)畢業(yè)者同等條件下優(yōu)先。

(二)有下列情形之一者不得報名參加選拔:

1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正接受調查處理的;

2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內的;

3、違反計劃生育法律法規(guī)并在影響期內的;

4、事業(yè)編制人員還需符合調任規(guī)定的資格條件;

5、有其他影響任職情形的。

四、選拔程序

(一)發(fā)布公告。在資陽區(qū)黨建網(wǎng)(http://220.168.146.195:85/)、資陽公眾信息網(wǎng)(http://www.hnziyang.gov.cn/)上發(fā)布競爭性選拔公告。

(二)現(xiàn)場報名。本人攜帶相關報名資料現(xiàn)場報名,每人限報1個職位。

報名時間:2017年1月18日--2月9日(不含法定節(jié)假日)

報名地點:資陽區(qū)委組織部干部科405室

報名資料:

1.《2017年資陽區(qū)競爭性選拔副科級領導干部報名表》(一式三份,簽署單位意見,蓋單位黨組、黨(工)委公章);

2.一寸彩色照片4張;

3.身份證、學歷證書的原件和復印件;

4.需要提供的其他相關證明資料。

(三)資格審查。區(qū)委組織部會同有關部門進行資格審查,經(jīng)過審查合格,按照與選拔職位一般不低于10:1,最少不得低于7:1的比例進行筆試,否則取消該職位的公開選拔或調劑選拔職位數(shù)。資格審查將貫穿整個競爭性選拔全過程。

(四)筆試。筆試主要測試應試者應具備的綜合素質與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。

(五)面試。根據(jù)筆試成績,分別按與選拔職位數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的對象。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試人員領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的適應程度。

(六)考察。職位“A”、“B”、“C”、“D”按照筆試成績40%和面試成績60%的比例折算成綜合成績,職位“E”按照筆試成績30%和面試成績70%的比例折算成綜合成績,綜合成績保留兩位小數(shù),按照2:1的比例從高分到低分依序確定考察對象。如出現(xiàn)并列名次,則按面試成績從高到低的排序確定考察對象??疾熘饕扇∶裰鳒y評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。

(七)研究決定。根據(jù)考察對象的綜合成績和考察情況,區(qū)委組織部研究提出擬任人選,其中對破格提拔人選、調任人選、其他需要報批的人選作出組織決定前,報市委組織部審批,再提交區(qū)委常委會研究決定,若經(jīng)組織考察,認為某職位確實沒有合適的任職人選,經(jīng)區(qū)委常委會議研究決定,可以取消該職位的公開選拔。

(八)公示。將區(qū)委常委會確定的擬任人選公示5個工作日,未發(fā)現(xiàn)影響任職情形的,按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

(九)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。

四、組織領導與紀律監(jiān)督

競爭性選拔工作在區(qū)委的領導下,由區(qū)委組織部具體組織實施,負責發(fā)布競爭性選拔公告等日常工作。區(qū)紀委和干部監(jiān)督部門負責對競爭性選拔工作全程監(jiān)督。競爭性選拔工作中凡違反相關紀律規(guī)定的,按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規(guī)定進行處理。

五、如有調整,另行通知。其他未盡事宜由資陽區(qū)委組織部負責解釋(干部科聯(lián)系電話:0737-4323810)。

附件:2017年資陽區(qū)競爭性選拔副科級領導干部報名表

中共益陽市資陽區(qū)委組織部

2017年1月16日

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