根據(jù)編制缺額情況和工作實際需求，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函〔2011〕995號)、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]21號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制缺額制定招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試(初試)、面試(復(fù)試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)人員118名，其中全額事業(yè)73名，差額事業(yè)45名。為了促進我縣貧困家庭早日脫貧，本次招聘特設(shè)不低于10﹪的崗位針對屯留本縣貧困家庭符合招聘崗位要求條件的子女進行定向招聘，如報名比例不達3﹕1則按規(guī)定核減或取消，核減、取消的崗位用于面向社會公開招聘。具體招聘崗位及人數(shù)如下：

1、縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊工作人員6名(其中貧困家庭定向招聘1名)，管理崗位(需要長期野外作業(yè)，男性適宜)，全額事業(yè)編制;

2、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心4名，管理崗位，全額事業(yè)編制;

3、縣廣播電視臺播音員2名(男女各1名)，新聞記者6名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

4、財政局國庫支付中心7名(其中貧困家庭定向招聘1名)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所3名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

5、縣司法局公證處工作人員2名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

6、縣啟智幼兒園老師20名(其中貧困家庭定向招聘2名)，縣旭光幼兒園老師6名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

7、縣經(jīng)濟和信息化局信息中心4名(其中貧困家庭定向招聘1名)，管理崗位，全額事業(yè)編制;

8、縣安監(jiān)局3名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

9、縣環(huán)保局2名，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;

10、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師8名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制：

11、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師15名(其中貧困家庭定向招聘2名)，護士5名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制;

12、縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師10名(其中貧困家庭定向招聘1名)，中醫(yī)師5名(其中貧困家庭定向招聘1名)，護士10名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制。

詳情見《屯留縣2016年公開招聘事業(yè)人員招聘簡章》。

三、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。屯留縣貧困家庭符合條件的子女。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(貧困家庭子女限屯留戶籍);

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡18周歲以上、30周歲以下(以報名當天時間為準);

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，有吸毒史的。

2、曾被開除公職或被辭退的。

3、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生等不得以原取得的學歷報考。

5、通過公開招聘到我縣工作在規(guī)定不得調(diào)動期限內(nèi)的。

6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報名截止日期為準。

五、發(fā)布招聘信息

本次招聘工作相關(guān)信息均在屯留縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

網(wǎng)址為：www.tunliu.gov.cn

六、報名辦法

(一)報名時間及地點、方式：

1、報名時間：2017年1月9日——13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00);

2、報名地點：屯留縣職業(yè)中學

3、報名方式：現(xiàn)場報名

(二)報名及資格審查

報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘范圍、對象、條件和崗位及資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位，在編在崗人員須提交單位和主管部門同意報考證明書，認真填寫《屯留縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，隱瞞在編在崗工作經(jīng)歷，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生承擔。

報名工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織，報名及資格審查均在報名期間內(nèi)現(xiàn)場進行，具體由招聘單位明確專人進行報名及資格審查,人社局監(jiān)督，報名及資格審查通過的由審查人簽名確認。面向社會公開招聘和屯留縣貧困家庭定向招聘的崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的招聘計劃將調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位。崗位調(diào)整情況將在屯留縣政府網(wǎng)站上進行公布，被取消崗位的考生可改報其他符合條件的崗位，不愿改報的可辦理退費。改報時間為2017年1月14日5：30前，逾期不改報的，視為自動放棄。

(三)報名資格審查所需材料：

1、報名登記表1份，畢業(yè)證、報到證、報考崗位要求的資格證、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份，同時提交近期同底1寸正面免冠紅底彩色照片3張。

2、單位同意報考證明材料。貧困家庭子女需縣扶貧辦出具證明材料。

3、按規(guī)定繳納報名考試費(貧困家庭子女免報名費)。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。報名資格按規(guī)定程序面向社會公布。

七、考試:縣財政局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、縣經(jīng)濟和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、新聞記者、國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊、公證處等崗位通過筆試 面試的方式進行招聘。播音員崗位通過初試和復(fù)試兩次面試方式進行招聘, 初試內(nèi)容包括目測和讀稿(主要測試形象、氣質(zhì)和音質(zhì)、音準等內(nèi)容)，復(fù)試內(nèi)容包括試鏡(即實際上鏡效果)、新聞事件評述(主要測試分析表達能力)、才藝展示三個環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試為閉卷考試，實行百分制。

1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識》

(2)專業(yè)科目：

幼兒教師專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)理論》;

縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師、中醫(yī)師、護士專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)理論》;

財政局、縣經(jīng)濟和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、新聞記者、國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊、公證處專業(yè)科目為《申論》。

專業(yè)科目筆試成績不達60分者取消面試資格。

2、筆試具體時間、地點詳見準考證。

3、播音員測試由廣播電視臺具體組織實施，時間、地點另行通知。

4、準考證發(fā)放時間：2017年2月18日——20日(上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00)。

5、準考證發(fā)放地點：屯留縣職業(yè)中學

6、筆試成績的計算：

筆試成績 =(公共科目成績×40%) (專業(yè)科目成績×60%)。

考生必須持二代身份證和筆試準考證參加筆試。筆試成績按規(guī)定程序面向社會公布。

(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測試等方式進行，考生必須同時持有效居民身份證和原筆試準考證參加，面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照筆試總成績由高分到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進入面試，并按規(guī)定程序面向社會公布。專業(yè)科目筆試成績60分以上人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的崗位按比例重新確定擬招聘人數(shù)。播音員復(fù)試比例為1:5，即參加復(fù)試為男5名，女5名。

面試時間、地點：另行通知

2、面試方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行確定。面試成績按規(guī)定程序面向社會公布。

(三)總成績的計算

總成績=(筆試成績×60%) (面試成績×40%)。

播音員的復(fù)試成績即為最終成績。

總成績末位成績相同者，以專業(yè)科目筆試(復(fù)試)分數(shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)，總成績和專業(yè)科目筆試(復(fù)試)成績均相同者，以公共科目筆試成績(初試)分數(shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)，總成績、專業(yè)科目(復(fù)試)和公共科目筆試成績(初試)均相同者，增加一場筆試，以增加筆試分數(shù)高者進入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績(初試)、面試成績(復(fù)試)、總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績按規(guī)定程序面向社會公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間通過屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費用由考生自理，貧困家庭子女免體檢費。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。

九、考察

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考察工作?？疾靸?nèi)容包括"德、能、勤、績、廉"五個方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)判處刑罰的。

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被辭退的。

5、在見習期、試用期內(nèi)或本縣規(guī)定不得調(diào)動期限內(nèi)的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件。

7、考察時未能交驗招聘崗位所需的學歷、學位證書。

8、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的。

考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會公布。

十、聘用審批

考察結(jié)果經(jīng)公示無異議人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報縣委縣政府批準，確定為擬聘人員;擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，填寫《屯留縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，由主管部門到編辦、人社局、財政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。

3、報考者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

4、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。

5、聘用人員實行試用期6個月，試用期滿由縣人社局及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生違紀參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)執(zhí)行，工作人員違紀按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

十二、其他

1、本《實施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓班。

3、招聘監(jiān)督電話：

紀檢委：0355-7522865 人社局：0355-7522093

屯留縣事業(yè)單位工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2016年12月27日