根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)文件規(guī)定，株洲市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(以下簡稱“市經(jīng)信委”)因工作需要擬公開遴選工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 遴選的原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、遴選對象及資格條件

(一)對象范圍

株洲市及所轄縣市區(qū)黨政機(jī)關(guān)(含中央、省直管單位)中，在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2、全日制大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位，35歲以下(1981年1月1日以后出生);

3、2014年12月31日前進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作,在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

4、年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

(三)有下列情形之一者，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位及計(jì)劃

遴選文字綜合崗位工作人員1名(見附件1)。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲市經(jīng)信委官網(wǎng)(http://jxw.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市人力資源和社會保障門戶網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名;

報(bào)名時間：12月29日至1月6日(8:00-12：00; 14:30—17:30)，法定節(jié)假日除外;

報(bào)名地點(diǎn)：株洲市經(jīng)信委人事教育科(株洲市天元區(qū)黃河北路135號403室)。

報(bào)名需提供資料：

1、蓋單位公章的《株洲市經(jīng)信委2016年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(必須貼本人近期免冠照片)，并將《報(bào)名登記表》的電子版發(fā)送至郵箱(7430790@qq.com);

2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明;

4、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

5、承諾書(本人對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé));

6、近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號。

由經(jīng)信委根據(jù)提供的資料進(jìn)行資格審核,報(bào)考者必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則取消報(bào)考資格或不予選調(diào)。如因個人填寫失實(shí)或有誤造成的一切后果由個人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為公文應(yīng)用知識和申論。筆試滿分為100分，筆試在2016年1月上旬進(jìn)行，具體考試的時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低報(bào)名開考比例。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示和轉(zhuǎn)任

市經(jīng)信委對擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市經(jīng)信委人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0731-28681020，監(jiān)督電話：0731-28681021。

附件:

1. 2016年株洲市經(jīng)信委公開遴選工作人員職位表

2. 2016年株洲市經(jīng)信委公開遴選工作人員報(bào)名登記表

3、誠信考試承諾書

株洲市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

2016年12月28日