一、分行介紹

江蘇銀行北京分行于2010年4月26日正式開業(yè)，截至2016年10月末，營業(yè)網(wǎng)點21個，分行資產(chǎn)總額1316億元，各項存款余額641億元，考核利潤11.92億元，凈利潤8.9億元，在外埠進京城商行中發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量名列前茅。

江蘇銀行北京分行以“陽光務(wù)實、開心加薪”的企業(yè)文化感染著員工，分行黨委始終堅持“一切依靠員工，一切為了員工”的理念。建行以來，陸續(xù)建立了員工及子女補充醫(yī)療制度、員工婚喪病困慰問探望制度、員工直系親屬綜合醫(yī)療保障計劃等一系列福利制度，真正實現(xiàn)了“一人在銀行，全家有保障”。

二、招聘崗位及要求

崗位名稱：國際業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)處理團隊負(fù)責(zé)人(1名)

崗位職責(zé)：

1、工作計劃。根據(jù)分行發(fā)展規(guī)劃及本部門工作計劃，擬定本團隊工作規(guī)劃、計劃并組織貫徹實施，對各項工作的完成情況進行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)，確保年度工作計劃有效落實。

2、制度建設(shè)。負(fù)責(zé)對進出口單證的業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)提出可行性建議和意見，監(jiān)督指導(dǎo)團隊成員及相關(guān)條線人員貫徹執(zhí)行總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、業(yè)務(wù)管理。組織、管理單證處理團隊及外匯資金管理，指導(dǎo)團隊成員準(zhǔn)確、及時、合規(guī)地進行進出口單證業(yè)務(wù)及相關(guān)融資業(yè)務(wù)的集中處理，妥善處理業(yè)務(wù)糾紛，控制操作風(fēng)險。

4、業(yè)務(wù)授權(quán)。對權(quán)限內(nèi)的進出口業(yè)務(wù)及相關(guān)融資業(yè)務(wù)進行授權(quán)處理，對超出權(quán)限的業(yè)務(wù)進行審核并提請上級審核及審批。

5、統(tǒng)計分析。負(fù)責(zé)組織開展各類涉及單證業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、匯總，為分行的單證業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品辦理提供參考意見;關(guān)注可能影響進出口貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài)，研究進出口貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)實施中的問題，提出工作建議。

6、對外聯(lián)系。負(fù)責(zé)就單證業(yè)務(wù)協(xié)助與國際商會、代理行、外管局的關(guān)系溝通和維護;負(fù)責(zé)單證業(yè)務(wù)相關(guān)國際慣例、外管政策、銀行事務(wù)的研究工作;運用國際慣例、法律法規(guī)和外管政策負(fù)責(zé)進出口業(yè)務(wù)及其他專業(yè)業(yè)務(wù)項下糾紛的對外交涉，并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)同解決進口業(yè)務(wù)糾紛，維護我行、客戶的正當(dāng)利益。

7、條線管理。負(fù)責(zé)行使本業(yè)務(wù)條線管理職能，制訂本團隊及下屬支行條線相關(guān)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)計劃，并做好日常指導(dǎo)工作，努力提高單證業(yè)務(wù)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

8、內(nèi)部管理。組織落實本團隊內(nèi)部管理各項工作，加強團隊人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能;組織實施對分行國際業(yè)務(wù)風(fēng)險控制和管理工作。

任職條件：

1.國際業(yè)務(wù)從業(yè)5年以上，其中從事國際業(yè)務(wù)條線管理2年以上。

2.公共英語需具備相當(dāng)于大學(xué)四級以上的英語水平(其它語種亦可);

3.熟悉國際結(jié)算通行的國際慣例(UCP600、ISBP、URR525等)及相關(guān)貿(mào)易融資產(chǎn)品，并能熟練運用。

4.及時了解各項政策變化并向本部門傳達，確保所有業(yè)務(wù)符合國際慣例及政策法規(guī)。

5.負(fù)責(zé)本部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行，組織、計劃并指導(dǎo)本團隊的運作。

6.負(fù)責(zé)本團隊的日常業(yè)務(wù)管理工作，監(jiān)督管理本團隊的日常運行，對下屬員工的工作進行有效監(jiān)督與管理，并對下屬進行有效培訓(xùn)。

7.取得CDCS、國際結(jié)算等相關(guān)資質(zhì)證書或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

崗位名稱：公司業(yè)務(wù)部 產(chǎn)品管理與推廣崗(1名)

崗位職責(zé)：

1、工作計劃。根據(jù)部門和團隊年度工作計劃，負(fù)責(zé)擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、制度建設(shè)。根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理相關(guān)規(guī)章制度起草分行實施細(xì)則，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進行動態(tài)管理。

3、產(chǎn)品管理。收集、整理分行現(xiàn)有客戶及潛在客戶的金融需求以及同業(yè)公司類產(chǎn)品相關(guān)信息，向總行提出產(chǎn)品需求;結(jié)合本地特點，根據(jù)信息收集情況，推動公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特別是貿(mào)易融資產(chǎn)品的創(chuàng)新，并制定公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品相應(yīng)的管理辦法、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等文件，向總行報批。

4、產(chǎn)品營銷。做好公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作，提升分行公司產(chǎn)品市場競爭力，配合相關(guān)部門做好公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的廣告宣傳工作。

5、培訓(xùn)輔導(dǎo)。聯(lián)合相關(guān)崗位做好分行產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理等相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并參與編寫相關(guān)培訓(xùn)教材和案例。

6、產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設(shè)。根據(jù)總、分行產(chǎn)品經(jīng)理管理相關(guān)政策制度，建立完善分行貿(mào)易融資兼職產(chǎn)品經(jīng)理任職資格、考核評估、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等實施細(xì)則，牽頭推進實施并做好產(chǎn)品經(jīng)理日常管理工作。

7、貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)制定貿(mào)易融資行業(yè)營銷指引，負(fù)責(zé)支行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的營銷支持工作。

任職條件：

1. 兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，從事過公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、機構(gòu)同業(yè)或相關(guān)業(yè)務(wù)

2. 掌握公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的流程和政策法規(guī);能解決分管產(chǎn)品的專業(yè)問題;能就新產(chǎn)品擬定相關(guān)的制度辦法和業(yè)務(wù)流程

3.具備市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、營銷策劃、產(chǎn)品推介和培訓(xùn)指導(dǎo)等方面的技能，能根據(jù)客戶的需求提出產(chǎn)品創(chuàng)新需求或設(shè)計服務(wù)方案

三、應(yīng)聘要求

1、身體健康;

2、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守;

3、遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營方面無不良記錄。

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、經(jīng)濟管理、法律及理工類等專業(yè)。

5、具備較強的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力。

6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和談判技能。

具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp 。

四、報名需知

1、應(yīng)聘者需登陸江蘇銀行招聘網(wǎng)站http://hr.jsbchina.cn/zp 進行網(wǎng)上報名，申報職位前，應(yīng)先進行注冊或登陸，請務(wù)必牢記注冊時的用戶名(即注冊郵箱)和密碼。

2、職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應(yīng)聘者認(rèn)真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。