我院因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位和人數(shù)：護(hù)理人員3名，護(hù)工1名。

二、招聘條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，身體健康。

3、招聘對(duì)象：護(hù)理人員具備護(hù)理專(zhuān)業(yè)普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格;護(hù)工具備普通全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)。以上招聘對(duì)象均從事精神病人護(hù)理工作，適宜男性。

4、年齡：年齡均為30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日至1月5日

上午8：30-11：00 下午14：30-17：00，(節(jié)假日除外)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：東臺(tái)市第三人民醫(yī)院(范公大橋南500米)辦公室。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0515-85262910，手機(jī)：15251090506，聯(lián)系人：馮桂華。

5、報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交有效材料，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須提供：

①本人近期同底版小二寸免冠正面彩照2張。

②填寫(xiě)《東臺(tái)市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》，一式兩份。

③需提供證件：身份證、畢業(yè)證書(shū)，在職人員需提供單位同意報(bào)名證明。(報(bào)考護(hù)理崗位需提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)或通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)考試證明)

上述材料均需提供原件和復(fù)印件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，隨時(shí)終止其報(bào)名或聘用資格。

(4)本次公開(kāi)招聘免收?qǐng)?bào)名、考試費(fèi)。

(5)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生，電話(huà)或短信通知，憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。

四、招聘方法：

1、考試

(1)筆試：總分為100分，內(nèi)容為相應(yīng)崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

(2)面試：面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%)，按總成績(jī)從高到低確定擬錄用人員。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2、體檢、政審

按招聘崗位數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定各崗位參加體檢、政審人選。同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，按照具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng))、學(xué)歷高的順序優(yōu)先入圍。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、聘用及待遇

擬錄用人員經(jīng)體檢、政審合格后，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次聘用，同一崗位報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，按照具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷高的順序優(yōu)先聘用，聘用后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員公示7天(已與單位簽訂聘用或勞動(dòng)合同的，須在被聘用公示期滿(mǎn)后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系的證明，否則視為自動(dòng)放棄)，無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

新招聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為三個(gè)月，試用期待遇按試用期勞動(dòng)合同執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，由所在科室對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用期工資待遇按醫(yī)院編外合同制人員工資待遇執(zhí)行，辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

五、組織監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受市衛(wèi)計(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由東臺(tái)市第三人民醫(yī)院組織實(shí)施。

附件：東臺(tái)市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表(待更新)

二〇一六年十二月二十二日