按照市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2016年淄博市直機(jī)關(guān)及直屬單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》的規(guī)定，市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作現(xiàn)已進(jìn)入考察階段。現(xiàn)將考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考察人員范圍

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至3名的，考察人選差額1名。本次遴選列入考察范圍的共39人(名單見(jiàn)附件)。

二、考察內(nèi)容、程序及要求

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。根據(jù)遴選職位的要求，采取多種形式，全面了解報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情形。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，有關(guān)手續(xù)是否完備?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、公務(wù)員經(jīng)歷身份等基本信息涂改，重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消考察對(duì)象資格。

考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

(1)實(shí)施考察前，由遴選機(jī)關(guān)組成考察組，每個(gè)考察組不少于2人。考察組成員要明確遴選考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法。

(2)考察組到報(bào)考者所在單位，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取單位對(duì)被考察者情況介紹等形式，按照考察內(nèi)容的要求逐項(xiàng)進(jìn)行考察。考察組還應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

(3)考察組根據(jù)考察情況，實(shí)事求是、客觀公正地撰寫(xiě)考察材料?？疾觳牧蟽?nèi)容包括報(bào)考者的基本情況、簡(jiǎn)歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點(diǎn)、不足及考察組的考察意見(jiàn)。

(4)進(jìn)入考察范圍的人員考察結(jié)果都合格的，按遴選計(jì)劃由高分到低分等額進(jìn)行體檢。若體檢出現(xiàn)不合格人員，則從進(jìn)入考察范圍并考察合格的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、考察時(shí)間安排

考察工作自即日開(kāi)始至12月22日結(jié)束。市直遴選機(jī)關(guān)要及時(shí)形成考察材料，并按每人一式兩份于12月22日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局職位管理和考錄科。

淄博市考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月19日

附件：2016年淄博市直機(jī)關(guān)及直屬單位公開(kāi)遴選公務(wù)員考察人員名單（39人）

易賢下載網(wǎng)：2016年淄博市直機(jī)關(guān)及直屬單位遴選公務(wù)員考察公告