【導(dǎo)語(yǔ)】部分省份社區(qū)工作者考試以及進(jìn)入了面試階段,對(duì)于進(jìn)入面試階段的小伙伴們,如何應(yīng)對(duì)社區(qū)工作者面試是一個(gè)難題,針對(duì)面試,中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家搜集整理了相關(guān)的資料,希望對(duì)大家有所幫助。
一、綜合分析能力類
(一)小申論題注意回答層次性,適當(dāng)引用套語(yǔ),表明忠誠(chéng)。
1、總體概括,定性。
2、主要原因或問(wèn)題。應(yīng)簡(jiǎn)潔,以三條最佳。
(1)政策不到位;(2)法制不健全;(3)監(jiān)督不得力。
3、主要對(duì)策。
(1)落實(shí)政策;(2)健全法制;(3)加強(qiáng)監(jiān)督;(4)綜合。
(二)時(shí)事政治題一般針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件。
(三)悖論題主要考察邏輯思辯能力。
1、表明態(tài)度;2、分別闡釋;3、抽象本質(zhì);4、闡述關(guān)系;
5、聯(lián)系實(shí)際或自身。注意套語(yǔ)的使用
(四)古語(yǔ)新說(shuō)題
1、歷史文化背景;
2、分析古語(yǔ)本意;
3、與時(shí)俱進(jìn),加以理解;
(1)把握關(guān)鍵詞;(2)總體把握;(3)多角度打開(kāi)思維。
4、聯(lián)系實(shí)際或自身。
(五)流行語(yǔ)評(píng)述題
1、一般具有消極意義,故應(yīng)先表態(tài);
2、力求抓住本質(zhì),指出流行語(yǔ)說(shuō)明什么;
3、針對(duì)消極意義展開(kāi)論述,說(shuō)明現(xiàn)象或問(wèn)題造成的危害;
4、如有可能,采取對(duì)策。實(shí)在無(wú)對(duì)策,就說(shuō)明相信黨的政策能夠解決;
5、聯(lián)系實(shí)際或自身。
(六)哲理題只要能自圓其說(shuō)即可,并注意適當(dāng)煽情。
1、闡述哲理的基本涵義;
2、思路一定要開(kāi)闊,或者抓住一兩點(diǎn)展開(kāi)論述;
3、聯(lián)系實(shí)際或自身。
(七)多變量題
1、簡(jiǎn)要辨證分析各變量;
2、重點(diǎn)闡述要表達(dá)的變量;
3、如有可能,聯(lián)系實(shí)際或自身。
(八)社會(huì)新聞評(píng)述題
1、簡(jiǎn)要闡述其積極意義;
2、揭示其本質(zhì),并展開(kāi)其消極意義;
3、如有可能,提出對(duì)策。
二、統(tǒng)籌安排能力題總體要求:全面、亮點(diǎn)、創(chuàng)新
(一)一般活動(dòng)類
1、盡可能考慮各種因素,如主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人員、物資、場(chǎng)所以及活動(dòng)需要的特殊材料等,制定活動(dòng)計(jì)劃或方案。
2、在某些活動(dòng)環(huán)節(jié)或方面進(jìn)行創(chuàng)新。
3、活動(dòng)結(jié)束后要注意總結(jié)和資料歸檔。
(二)會(huì)議類會(huì)前精心準(zhǔn)備,會(huì)中集思廣益,會(huì)后貫徹落實(shí)。
1、確定主題或議題,準(zhǔn)備好相關(guān)材料;
2、確定時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓;
3、安排好會(huì)議議程及討論小組召集人;
4、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)出通知或邀請(qǐng)函;
5、會(huì)場(chǎng)安排及報(bào)道處接待工作,主席臺(tái)、臺(tái)標(biāo)、話筒、宣傳標(biāo)語(yǔ);
6、確定主持人、報(bào)告人、發(fā)言人和記錄人員;
7、安排好食宿,聯(lián)系好新聞單位;
8、會(huì)后資料匯總。
(三)學(xué)習(xí)活動(dòng)類
1、深入學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神;2、大力宣傳,廣泛發(fā)動(dòng);
3、精心部署,形式多樣;4、以點(diǎn)帶面,措施得力;
5、加強(qiáng)檢查,及時(shí)反饋;6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),評(píng)比表彰;
(四)多事件統(tǒng)籌安排題
1、遵循一定的政治原則、組織原則和工作原則;
2、分清輕重緩急;
3、工作優(yōu)先,兼顧其他。
三、應(yīng)變與自我控制能力題型
(一)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)類
1、保持冷靜與克制;
2、采取果斷而智慧的措施處理緊急情況;
1)假定多種可能的情境;
2)措施一定要有可行性。
3、進(jìn)一步采取補(bǔ)救措施;
4、自我批評(píng)或反思:
1)若是本人問(wèn)題,自我批評(píng)、深刻檢討,或請(qǐng)求處分,奮發(fā)努力,將功補(bǔ)過(guò);
2)若是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題,主動(dòng)溝通,委婉提出,相信領(lǐng)導(dǎo),適可而止;
3)若是管理問(wèn)題,建議領(lǐng)導(dǎo)完善相應(yīng)管理制度。
(二)社會(huì)性突發(fā)事件類
1、組織,應(yīng)注意單位對(duì)口;
2、挽回?fù)p失或影響,組織搶救等;
3、查因,人為或自然的原因;
4、新聞發(fā)布;
5、安撫受害人及其親屬;
6、整頓,拉網(wǎng)式大檢查,對(duì)檢查結(jié)果分不同情況處理,問(wèn)題嚴(yán)重者,取締;其余有問(wèn)題者,整改。
7、歸責(zé),即問(wèn)責(zé)于本案相關(guān)責(zé)任部門(mén)和人員;
8、建制,包括政策、體制、法律、機(jī)制、制度、規(guī)章等;
9、其他措施。
(三)上訪事件類
特別注意題目所隱含的一些政治原則、組織原則和工作原則。
1、穩(wěn)定情緒,防止激化;
2、熱情周到,有耐心(可設(shè)計(jì)一些人文關(guān)懷細(xì)節(jié));
3、認(rèn)真了解情況,抓緊落實(shí)處理:
1)若在職權(quán)范圍之內(nèi),立即著手解決;
2)若需領(lǐng)導(dǎo)定奪拍板,立即報(bào)告;
3)若涉及其他部門(mén),盡快牽頭組織協(xié)調(diào),明確職責(zé),共同解決。
4、事后盡可能幫助解決問(wèn)題,體現(xiàn)人文關(guān)懷精神;
四、人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力題型
(一)與領(lǐng)導(dǎo)相處
1、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),若領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評(píng),千萬(wàn)不能當(dāng)面頂撞,只能私下主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通;
3、有意見(jiàn)主動(dòng)私下溝通,若未被采納,仍堅(jiān)決執(zhí)行;
4、一般情況下,不能越級(jí)匯報(bào);
5、若領(lǐng)導(dǎo)違法或有悖原則,應(yīng)嚴(yán)肅指出,闡明性質(zhì)和后果,若領(lǐng)導(dǎo)仍不采納,直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)匯報(bào)。
(二)與同事相處
1、要有大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和合作意識(shí)。
2、多主動(dòng)溝通交流。
3、多請(qǐng)教學(xué)習(xí)。
4、主動(dòng)關(guān)心同事的工作和生活。
5、可在私人場(chǎng)合溝通感情,如家宴、喜慶等活動(dòng)。
(三)領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)相處
1、遵循平等、民主、寬容原則。
2、敢于承擔(dān)責(zé)任。
3、充分信任下屬。
4、多與下級(jí)交流溝通,主動(dòng)關(guān)心下級(jí)工作與生活。
5、在不違反原則的前提下,幫助下屬解決實(shí)際困難。