為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保天津海河教育園區(qū)南開(kāi)學(xué)校2016年教師招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津海河教育園區(qū)南開(kāi)學(xué)校是天津海河教育園區(qū)區(qū)屬公辦九年一貫制學(xué)校，由園區(qū)管委會(huì)與天津市南開(kāi)中學(xué)合作共建。學(xué)校位于天津海河教育園區(qū)昭慧路2號(hào)，用地面積約108畝，總建筑面積約5萬(wàn)平方米。

二、招聘崗位及人數(shù)

2016年擬招聘教職工35名，其中：

小學(xué)語(yǔ)文教師12名,小學(xué)數(shù)學(xué)教師7名，小學(xué)英語(yǔ)教師3名，小學(xué)體育教師5名，小學(xué)音樂(lè)教師3名，小學(xué)美術(shù)教師3名，計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)員2名。

三、招聘對(duì)象及范圍：

全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生，以及在職相關(guān)崗位工作人員。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格和工作技能。

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。

8.2017屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1986年12月9日及以后出生);在職人員的年齡為40周歲以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1976年12月9日及以后出生)。

9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒(méi)有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的非2017屆畢業(yè)生。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員。

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件《2016年天津海河教育園區(qū)南開(kāi)學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由天津海河教育園區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局組織實(shí)施。招聘公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布?？忌赏ㄟ^(guò)下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.tj.hrss.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn

天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)：www.thep.com.cn

(二)報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日9:00開(kāi)始至2016年12月15日17:00結(jié)束。

資格審查時(shí)間：2016年12月9日9:00開(kāi)始至2016年12月16日17:00結(jié)束。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員在2016年12月17日17:00之前繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，通過(guò)資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年12月19日9:00至17:00。

2.資格審查

資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日9：00至12月23日17:00。

(四)考試

1.筆試

時(shí)間：2016年12月24日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

筆試科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

報(bào)考人員于2017年1月4日登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)身份證(原件);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件;

(3)教師資格證(尚在報(bào)考過(guò)程中的，提供報(bào)考證明及已通過(guò)科目的證明;教師資格證書(shū)可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同);

(4)2017屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;

(5)在職人員須提供職稱(chēng)證及教齡或工齡證明材料。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

3.面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試總分為100分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

一是模擬授課?？忌鷮⑻崆巴ㄖ⑹孪葴?zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);

二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。

計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

一是計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)操作?？忌船F(xiàn)場(chǎng)給出的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);

二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。

面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分得出考生的面試總分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)總分最高分和一個(gè)總分最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的總分累加平均，為應(yīng)考人員的面試得分。

面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留1位小數(shù))?？偝煽?jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布?？荚嚦煽?jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公布。

(五)體檢

對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取政治審查與崗位實(shí)踐考察相結(jié)合的方式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)(www.thep.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

(九)聘用

用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書(shū)，取消其錄用資格。

六、咨詢監(jiān)督電話

咨詢電話：022-28626110

監(jiān)督電話：022-88510163

天津海河教育園區(qū)

社會(huì)事業(yè)發(fā)展局

2016年11月

附件：2016年天津海河教育園區(qū)南開(kāi)學(xué)校公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表