為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事改革，滿足我縣農(nóng)村小學(xué)教育教學(xué)工作需要，解決農(nóng)村小學(xué)教師資源不足的問題，根據(jù)省市事業(yè)單位招聘人員的有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師30名。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、肇州本地戶口;

3、2016年以前(含2016年)畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

4、全日制大專以上學(xué)歷，具有教師從業(yè)資格證書;

5、35周歲以下(即1981年12月1日以后出生);

6、身心健康。

受過紀(jì)律處分以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

1、公開報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間為12月1日至12月15日8：30-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)為肇州縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股(肇州縣八廠西街360號(hào)行政辦公區(qū)112房間)。

(3)報(bào)名時(shí)需提交二代身份證、畢業(yè)證書、教師從業(yè)資格證書等原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)提交《公開招聘報(bào)名表》、本人3張二寸近期免冠照片和報(bào)到證復(fù)印件(加蓋報(bào)到證存檔單位公章)。

(4)《公開招聘報(bào)名表》在肇州縣政府網(wǎng)下載并填寫。

(5)參加公開招聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

(6)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2、資格審查

(1)由人力資源和社會(huì)保障局、教育局、縣紀(jì)委派駐綜合戰(zhàn)線紀(jì)檢監(jiān)察室組成資格審查組，共同負(fù)責(zé)資格審查工作。

(2)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，按照比例縮減招聘人數(shù)，同時(shí)向資格審查合格人員公告。

(3)對(duì)資格審查合格人員，核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試

(1)筆試采取閉卷考試，主要考察應(yīng)試者勝任教師崗位所具備的知識(shí)素養(yǎng)，對(duì)應(yīng)試者教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改、教學(xué)論等學(xué)科知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試人員必須同時(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(3)筆試時(shí)間為2016年12月17日

4、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃的3倍由高分到低分確定面試人選，最后一名人選出現(xiàn)并列的，并列者同時(shí)參加面試。對(duì)面試人選進(jìn)行公示，公示期5天。

(2)面試采取說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任教師崗位的基本技能。面試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為10分鐘。

(3)面試人員必須同時(shí)持二代身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)面試時(shí)間另行通知。

5、政審

(1)根據(jù)考試成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考核人選進(jìn)入政審考核，最后一名人選出現(xiàn)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入考核。

(2)政審考核主要到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及相關(guān)單位了解其政治品行、遵紀(jì)守法等影響其擔(dān)任教師職務(wù)的相關(guān)情況。

6、體檢

(1)政審合格人員進(jìn)行體檢。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。對(duì)體檢不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格，不進(jìn)行聘用。

(3)體檢合格人員不足招考計(jì)劃時(shí)，可以依據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審和考核的時(shí)間、地點(diǎn)及要求，另行通知。

(4)體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

7、公示、聘用

(1)公示：根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

(2)聘用：經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)程序履行聘用手續(xù);公示有影響錄用情況的，不進(jìn)行聘用，不再重新遞補(bǔ)人選。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，不合格的取消聘用資格。

招聘過程中如遇到其它特殊情況，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：14745994006 14745994016

公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表.doc

肇州縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月29日